為進(jìn)一步推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧,、精準(zhǔn)脫貧,，淮南市鳳臺(tái)縣采取“34567”模式，新選派584名干部駐村幫扶，通過(guò)到基層鍛煉,，實(shí)現(xiàn)干部本領(lǐng)過(guò)硬、各級(jí)管理過(guò)硬的目標(biāo),。

明確三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),。為確保選派幫扶干部素質(zhì)高、本領(lǐng)硬,，該縣明確新選派干部的三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn),，即熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,；有一定的理論素養(yǎng),、政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；身體健康,，能適應(yīng)基層繁雜的工作環(huán)境,。

采取四種方式。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì),、征求意見(jiàn)的方式,，選派老干部；通過(guò)各單位動(dòng)員宣傳,，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村情況,，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人選,；通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審核,、考試和考核的方式,，確定213名同志任扶貧專干；縣委組織部對(duì)選派幫扶人選進(jìn)行審核確定,，同時(shí)直接明確5名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記擔(dān)任駐村扶貧工作隊(duì)長(zhǎng),。

拓寬五種渠道。注重選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部,，發(fā)揮他們熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)勢(shì),；注重選拔縣直機(jī)關(guān)年輕干部，堅(jiān)持在一線鍛煉干部,，共選拔“80后”干部7名,，其中科級(jí)干部5名；注重垂直管理部門選派干部,，從國(guó)土,、地稅等單位選派干部13名；注重發(fā)揮離退休干部的作用,，選拔改非,、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部15名，使他們繼續(xù)為基層工作作貢獻(xiàn),；注重發(fā)揮人大,、政協(xié)干部作用，通過(guò)召開(kāi)人大政協(xié)扶貧工作座談會(huì),、征求意見(jiàn)會(huì),，從積極性強(qiáng)、熱愛(ài)基層工作的干部中選拔9名同志參與扶貧工作,。

履行六項(xiàng)職責(zé),。新選派的幫扶干部，與原選派干部一起組成駐村扶貧工作隊(duì),，每個(gè)工作隊(duì)不少于3人,。駐村扶貧工作隊(duì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”干部，履行宣傳黨的方針政策,、制定扶貧脫貧計(jì)劃,、精準(zhǔn)掌握扶貧對(duì)象,、引進(jìn)實(shí)施扶貧項(xiàng)目,、推進(jìn)民生工程建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶六項(xiàng)職責(zé),，切實(shí)抓好脫貧攻堅(jiān)工作,。

強(qiáng)化七個(gè)管理,。在堅(jiān)持原有管理辦法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新管理方式,，實(shí)行“簽到”和“去向公示”相結(jié)合的“雙向”考勤制,、縣鄉(xiāng)村三級(jí)例會(huì)制、工作日志制,，同時(shí)由組織部門牽頭管,、派出單位參與管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管,、工作隊(duì)自我管,，有效發(fā)揮駐村扶貧工作隊(duì)脫貧攻堅(jiān)生力軍的作用。

   來(lái)源：淮南日?qǐng)?bào)  通訊員：常開(kāi)勝,、鮑芳