為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,，樹立“有為有位”的鮮明用人導(dǎo)向,，今年7月份，淮南市田家庵區(qū)拿出7個(gè)副科級(jí)小學(xué)校長,、初中副校長職位進(jìn)行公開比選,，經(jīng)過測評(píng),、面試、考察等環(huán)節(jié),，截至目前,，公開比選出的7名中小學(xué)校長、副校長已全部到崗履職,。這是該區(qū)首次較大規(guī)模比選義務(wù)教育學(xué)校校長,、副校長的創(chuàng)新之舉，為推動(dòng)該市教育人事制度改革開了先河,。

突出機(jī)會(huì)均等,，以開放開闊的視野選人用人。為擴(kuò)大參與面,，給廣大教師創(chuàng)造一個(gè)公平競爭,、脫穎而出的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，區(qū)委堅(jiān)持講學(xué)歷不唯學(xué)歷,，講資歷不唯資歷,，講年齡不唯年齡，讓干得好的人有奔頭,、有干頭,、有盼頭。先后召開4次區(qū)委深改組會(huì)議,、教育專家征求意見會(huì),、區(qū)委常委會(huì),，在報(bào)名資格條件、比選環(huán)節(jié),、分值比例等方面,，廣泛征求意見建議，使比選方案更具操作性,、科學(xué)性,。經(jīng)過資格審查，共有114人符合資格條件,，各職位人數(shù)均符合報(bào)名比例要求,。

突出程序要求，以嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅的態(tài)度選人用人,。此次公開比選共有組織報(bào)名,、民主測評(píng)、獲獎(jiǎng)加分,、組織面試,、差額考察和組織決定等11個(gè)環(huán)節(jié)。各中小學(xué)校均召開黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,，對本校所有報(bào)名者進(jìn)行資格初審,，并報(bào)區(qū)公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組再審，并將資格審查貫穿公開比選全過程,。共開展了A,、B、C三輪民主測評(píng),，涉及29所學(xué)校近3000人參加,。邀請長期從事教育教學(xué)工作、經(jīng)驗(yàn)豐富的中小學(xué)校長組成專家認(rèn)定組,，制定統(tǒng)一的加分標(biāo)準(zhǔn),，對114名比選人員的獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行逐一認(rèn)定，最后由區(qū)紀(jì)委,、區(qū)委組織部和區(qū)教育局3家單位復(fù)核簽字,，確保加分的公平公正。面試命題,、考官及整個(gè)面試現(xiàn)場的組織全部委托省,、市考試中心組織實(shí)施。從區(qū)紀(jì)委,、區(qū)委組織部,、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局,、區(qū)教育局等單位抽調(diào)考察人員,，對14名差額考察對象進(jìn)行全面考察，同時(shí)征求了區(qū)紀(jì)檢,、信訪,、綜治、衛(wèi)計(jì),、安監(jiān),、環(huán)保等6個(gè)部門的意見，所有環(huán)節(jié)資料實(shí)行全程留痕,，存檔備查,。

突出紀(jì)律監(jiān)督，以公開公正的過程選人用人,。將紀(jì)律監(jiān)督貫徹始終,。區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督公開比選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，設(shè)監(jiān)督電話,，明確提出領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,，不得擅自泄漏比選各階段導(dǎo)向性,、結(jié)論性信息,。對比選期間發(fā)生的違反組織人事紀(jì)律，弄虛作假,、虛報(bào)瞞報(bào)等行為,，一經(jīng)查實(shí)，將取消比選結(jié)果,，并給予相關(guān)責(zé)任人員黨紀(jì)政紀(jì)處分,，真正做到了“條件公開、程序公開,、過程公開,、結(jié)果公開”，保證了整個(gè)公開比選工作在陽光下運(yùn)行,。

突出組織領(lǐng)導(dǎo),，以從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)選人用人。為切實(shí)加強(qiáng)公開比選工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，確保比選工作順利進(jìn)行,，成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部,、區(qū)人社局,、區(qū)教育局、區(qū)編辦等部門組成的區(qū)公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室,，整個(gè)過程在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,。先后召開了6次公開比選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和區(qū)委常委會(huì)，及時(shí)聽取情況匯報(bào),，提出工作要求,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，將黨管干部,、黨管人才原則貫徹始終,。

（來源：淮南日報(bào)  通訊員：李東華 王暉 湯寧）