記者9月9日從省人社廳獲悉,，經(jīng)省委、省政府研究決定,，我省從2014年至2020年繼續(xù)對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家,、學(xué)者、技術(shù)人員和高技能人才實(shí)行省政府特殊津貼制度,，每?jī)赡赀x拔一次,，每批100名左右。同時(shí)明確“省貼”專(zhuān)家的跟蹤管理和退出機(jī)制,，打破了以往享受省政府特殊津貼人員的“終身制”,。

　　政府特殊津貼制度是集高層次人才選拔、培養(yǎng),、獎(jiǎng)勵(lì)于一體的重要的人才制度,，我省自1993年在全國(guó)率先實(shí)施省政府特殊津貼制度以來(lái)，共選拔享受津貼專(zhuān)家1858名,。與之前相比,，我省此次對(duì)“省貼”專(zhuān)家選拔條件更加明細(xì)化、定性化,、定量化,。細(xì)化了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有關(guān)業(yè)績(jī)成果，新增了契合當(dāng)前我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和要求的相關(guān)業(yè)績(jī)條件,。明確將獲獎(jiǎng)人員定性為獎(jiǎng)勵(lì)成果的主要完成者,，進(jìn)一步明確獲獎(jiǎng)層次和獲獎(jiǎng)?wù)吲琶＿m當(dāng)調(diào)整了高技能人才的申報(bào)條件,，讓一些身懷絕技和業(yè)績(jī)能力突出的技能人才有機(jī)會(huì)申報(bào),。

　　在專(zhuān)家跟蹤管理和退出機(jī)制上，此次明確由各地,、各有關(guān)部門(mén)和單位負(fù)責(zé)建立個(gè)人檔案,，省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)解決專(zhuān)家在服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，為專(zhuān)家的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件,。建立年度考核制度,，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的,，在專(zhuān)家療養(yǎng)休假,、課題項(xiàng)目資助等方面給予優(yōu)先安排；考核結(jié)果確認(rèn)不合格的,，取消資格,，收回證書(shū)。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,，享受省政府特殊津貼人員每人一次性發(fā)放1.8萬(wàn)元,。新享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員(含中央駐皖單位人員)，參照省政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn),，由省政府再給予一次性1.8萬(wàn)元補(bǔ)貼,。