本報(bào)北京11月6日電  深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作電視電話會(huì)議在北京召開(kāi),。中共中央政治局委員,、國(guó)務(wù)院副總理,、國(guó)務(wù)院深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)馬凱出席會(huì)議并講話，國(guó)務(wù)委員,、國(guó)務(wù)院深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)王勇主持會(huì)議,。

　　會(huì)議指出，深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,，建立起符合國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人特點(diǎn)的薪酬制度,，對(duì)于進(jìn)一步健全國(guó)有企業(yè)薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制，形成企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工之間的合理分配關(guān)系,，合理調(diào)節(jié)不同企業(yè)負(fù)責(zé)人之間的薪酬差距，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力,，形成合理有序收入分配格局,，都具有十分重要的意義。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào),，各地區(qū),、各部門(mén)和廣大國(guó)有企業(yè)，要認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中全會(huì)精神,，深入落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見(jiàn),，堅(jiān)持從我國(guó)基本國(guó)情出發(fā),，按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向,，適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)屬性和國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)程,，完善薪酬形成機(jī)制，合理確定薪酬水平,，健全薪酬監(jiān)督機(jī)制,，統(tǒng)籌規(guī)范薪酬外的福利待遇，實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng),、結(jié)構(gòu)合理,、管理規(guī)范、監(jiān)督有效,。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),、督促指導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)，分類(lèi),、分級(jí),、分層、分步有序推進(jìn)改革,，切實(shí)把改革各項(xiàng)措施落到實(shí)處,，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。