人力資源和社會保障部近日發(fā)布的《部分城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析》顯示，今年三季度102個主要城市，用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘人員554萬人,，進入市場的求職人員近509萬人，供求人數(shù)均有所減少,，崗位空缺與求職人數(shù)比為1.09，用人需求略大于供給,。

　　人社部所屬中國人力資源市場信息監(jiān)測中心每季度對全國102個城市的公共就業(yè)服務機構市場供求信息進行了統(tǒng)計分析,。

　　這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市轄區(qū)從業(yè)人員8049萬人,，約占全國地級以上城市市轄區(qū)從業(yè)人員的51%,。

　　從勞動力供求總量看，與上季度相比,，今年第三季度的用人需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了50.3萬人和41萬人,，各下降9.1%和8.2%,。與去年同期相比,，本季度的需求人數(shù)和求職人數(shù)分別減少了24.2萬人和26.1萬人，各下降4.5%和5.2%,。

　　東,、中、西部用人需求均大于供給,，崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.06,、1.06、1.20,。與上季度相比,，三大區(qū)域市場供求人數(shù)都在下降；與去年同期相比,，東,、中部市場供求人數(shù)有所減少,，西部市場需求人數(shù)略有增長而求職人數(shù)略有下降。與去年同期相比,，東部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了7.3%和7.2%,；中部地區(qū)市場需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降了6.6%和4%；西部地區(qū)市場需求人數(shù)增長了6.7%,，求職人數(shù)下降了1.3%,。

　　中國就業(yè)促進會有關負責人分析認為，勞動力供求雙降既有季節(jié)性的因素,，也受勞動年齡人口總量開始減少,、經(jīng)濟增速有所放緩的影響。

　　但這并不意味著就業(yè)壓力變小,，當前結構性矛盾已上升為就業(yè)的主要矛盾,，特別是青年就業(yè)難更多的是結構性問題。

　　進入市場求職的人員中,，失業(yè)人員所占比重為53%,，其中，新成長失業(yè)青年占25.3%（應屆高校畢業(yè)生占其中的52%）,，就業(yè)轉失業(yè)人員占16.6%,，其他失業(yè)人員占11.1%。

　　與去年同期相比,，進入勞動力市場的求職人員中,，新成長失業(yè)青年、應屆高校畢業(yè)生,、本市農(nóng)村人員均有所減少,，就業(yè)轉失業(yè)人員有所增加。

　　全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,，簡單體力勞動人員,、營業(yè)人員、收銀員,、治安保衛(wèi)人員,、保潔人員、餐廳服務員,、廚工,、推銷展銷人員等職業(yè)的用人需求較大。