2023年,，安徽組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，扎實做好理論武裝,、選賢任能,、強基固本,、育才聚才各項工作,，以黨建第一責(zé)任引領(lǐng)和保障發(fā)展第一要務(wù)，為現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)提供堅強組織保證,。

  持續(xù)凝心鑄魂,，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實

  學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展后，全省組織系統(tǒng)把理論學(xué)習(xí),、調(diào)查研究,、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來,、一體落實,。一年來，省級領(lǐng)導(dǎo)班子及90家省直單位,、30所省屬高校,、37家省屬企業(yè),，16個省轄市,、104個縣（市、區(qū)）,，19.07萬個基層黨組織,、380余萬名黨員參加了主題教育，其中縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部2.98萬多名,。

  注重加強干部教育培訓(xùn),。強化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“首課主課必修課”地位，建強黨校主渠道主陣地,，深入實施“鑄魂賦能強基”工程,。推進實施“百千萬”專項計劃，省市兩級共舉辦102個重點專題班,，聚焦鄉(xiāng)村振興,、黨建引領(lǐng)基層治理等內(nèi)容加強基層干部培訓(xùn)。全面開展黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，推動各級黨校（行政學(xué)院）在主體班次設(shè)置教學(xué)模塊,、專題課程,，舉辦5期集中輪訓(xùn)班，輪訓(xùn)市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣（市,、區(qū)）黨政正職1845人,。

  抓緊抓實黨員教育培訓(xùn)，持續(xù)深化“黨課開講啦”活動,，各級黨組織舉辦黨員培訓(xùn)班1.87萬余期,，對197.4萬人次進行集中培訓(xùn)。

  重實干重實績,，以鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為

  全省組織部門堅持黨管干部原則,，抓實干部選育管用各環(huán)節(jié)。

  堅持具象化考察識別,。聚焦高水平創(chuàng)新型省份等重點任務(wù)深入一線考察識別,，結(jié)合年度綜合考核做到省管領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話全覆蓋，開展重點崗位和關(guān)鍵部門任職回訪,，分領(lǐng)域開展分析研判,，切實將干部考準(zhǔn)考實、選好用好,。

  推動干部樹立和踐行正確政績觀,。研究制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)必學(xué)、干部考察必問,、考核評價必評,、選拔使用必看、出現(xiàn)偏差必糾“五必”舉措,，完善季度“賽馬”機制,，動態(tài)調(diào)整考評內(nèi)容，持續(xù)激勵先進,、鞭策后進,。

  加大干部人才交流力度。抓住長三角一體化發(fā)展機遇,，先后選派100余名廳處級年輕干部到滬蘇浙黨政機關(guān)掛職鍛煉,、2100余名干部人才赴滬蘇浙產(chǎn)業(yè)園區(qū)跟班學(xué)習(xí)。組織開展干部跨地區(qū)跨部門跨系統(tǒng)交流任職,，省市兩級共擇優(yōu)遴選交流943名干部,。

  加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。突出抓好對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督,，建立干部監(jiān)督問題庫,，先后對148家省管單位開展“一報告兩評議”,，結(jié)合省委巡視對96個地方開展選人用人專項檢查，開展重點領(lǐng)域政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”問題整治,。

  推動能上能下,，激勵擔(dān)當(dāng)作為。抓好政策貫徹執(zhí)行,，督促落實紀(jì)實報備制度,，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度。深化省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核,，將防止和糾正政績觀偏差作為專門內(nèi)容,，對排名靠后的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談和談話提醒。

  推進人才興皖工程,，激發(fā)“第一資源”活力

  功以才成,，業(yè)由才廣。目前,，全省人才資源總量已達1272萬,。

  深化人才發(fā)展體制機制改革，“安徽人才30條”實現(xiàn)4.0版的迭代升級,，各地各部門配套制定數(shù)十項制度文件,，細化300多項重點任務(wù)，推動人才政策持續(xù)落地見效,。持續(xù)開展“唯帽子”問題治理,，遴選20家高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),，開展人才發(fā)展綜合授權(quán)改革試點,。探索形成“人才團隊+科技成果+政府參股”模式，先后引進扶持300多個高層次人才團隊在皖創(chuàng)辦企業(yè),。

  著眼發(fā)展所需,，聚焦量子信息、聚變能源,、人工智能等重點領(lǐng)域,，加大人才引育力度,，制定戰(zhàn)略帥才引進工作方案,，優(yōu)化整合人才計劃項目，推進實施江淮英才培養(yǎng)計劃,。堅持科教產(chǎn)協(xié)同培養(yǎng)人才,，全力推進合肥國家吸引集聚人才平臺創(chuàng)建工作，出臺人才評價,、協(xié)同創(chuàng)新,、激勵保障等專項政策。

  堅持“一把手”抓第一資源。省委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭當(dāng)人才的服務(wù)員,，定期與人才密切交流,，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家8000余名。將人才工作成效列入綜合考核,，納入季度“賽馬”,，持續(xù)開展人才工作專項述職評議。

  夯實基層基礎(chǔ),，推動全面進步過硬

  突出黨建引領(lǐng),，促進鄉(xiāng)村振興。一年來,，全省各地扎實實施“千村引領(lǐng),、萬村升級”工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，全面推行“增點擴面,、渠道拓寬、幫扶助力,、部門聯(lián)動,、黨建引領(lǐng)、示范帶動”六項行動,。各地深入推進黨建引領(lǐng)信用村建設(shè),，先后評定各類信用主體675.55萬戶（個），為提升鄉(xiāng)村治理效能,、推動普惠金融發(fā)展,、助力農(nóng)民增收致富提供有力支撐。

  堅持黨建領(lǐng)航,，深化基層治理,。深化“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，全面抓好機關(guān),、國企,、公辦學(xué)校、公立醫(yī)院黨建工作,，推動街道社區(qū)黨組織抓黨建,、抓治理、抓服務(wù),，全面推行黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理,，構(gòu)建區(qū)域化黨建共同體、黨建聯(lián)盟,、兼職委員等制度,，匯聚合力,，夯實社會治理基礎(chǔ)。

  強化黨建賦能,，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,。扎實推行“非公工委+行業(yè)黨委”模式，實施“單獨組建行動計劃”等舉措,，加大園區(qū),、商圈市場、行業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè)力度,；先后在244條產(chǎn)業(yè)鏈成立鏈上黨委,，不斷擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力,、影響力,。