全國(guó)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作電視電話會(huì)議召開(kāi)后，潘集區(qū)堅(jiān)持早謀劃、早作為,，采取四個(gè)先行,，認(rèn)真做好換屆前的準(zhǔn)備工作，夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基礎(chǔ),。

一是分析研判先行。區(qū)委組織部牽頭成立2個(gè)調(diào)研組，對(duì)全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面進(jìn)行調(diào)研,。重點(diǎn)聽(tīng)取班子成員個(gè)人對(duì)換屆工作的想法建議，了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)，分析研判班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行狀況,，分別形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判報(bào)告,。

二是人才儲(chǔ)備先行。結(jié)合公務(wù)員平時(shí)考核工作,，對(duì)照這次換屆的結(jié)構(gòu)性要求,，采取個(gè)別座談、民主推薦方式,，從選調(diào)生村官,、年輕公務(wù)員和事業(yè)單位中推選優(yōu)秀科級(jí)后備干部，分別設(shè)立了海選庫(kù),、優(yōu)選庫(kù),、備選庫(kù)，入庫(kù)人員120人,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆儲(chǔ)備人才,。1月份，按照換屆結(jié)構(gòu)性要求,，初步調(diào)整交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部4名,。

三是檔案審核先行。對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部及后備干部檔案審核信息進(jìn)行匯總分類(lèi)和反饋,。共審核反饋科級(jí)干部檔案110卷,，審核反饋科員干部檔案82卷，對(duì)干部的“三齡兩歷”進(jìn)行確認(rèn),，督促補(bǔ)充完善考核,、工資等各類(lèi)材料346份，確保干部檔案材料齊全,。

四是氛圍營(yíng)造先行,。區(qū)委常委會(huì)、區(qū)委組織部相繼集體學(xué)習(xí)中央辦公廳《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》和中紀(jì)委,、中組部,、國(guó)家監(jiān)察委《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》精神，將換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”內(nèi)容印發(fā)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、在潘集電視臺(tái)滾動(dòng)播報(bào),，確保換屆工作風(fēng)清氣正。