注重以點帶面,，做到組織領(lǐng)導(dǎo)有力度,。將慰問對象重點向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū),、脫貧攻堅任務(wù)較重地區(qū)傾斜,，區(qū)“四大班子”帶頭深入村（社區(qū)）35次,，走訪慰問黨員群眾155人,，示范帶動各級黨組織開展慰問900余人次,，慰問總金額29萬余元,。將走訪慰問和脫貧攻堅相結(jié)合,，注重撬動駐村扶貧工作隊力量，通過上門詢訪,、節(jié)日家訪,、干部夜訪，帶動村“兩委”成員“遍走訪,、解難題”,，提升群眾幸福感獲得感安全感。

圍繞群體特點,，做到分類慰問有精度,。針對下崗失業(yè)、生活困難黨員群體,，協(xié)調(diào)區(qū)人力資源局開展公益職業(yè)技能培訓(xùn)12期,，輻射240人。針對老黨員群體,，注重精神上的慰問激勵,，組織成立“五老”志愿者隊伍35支，開展志愿服務(wù)500多次,，引領(lǐng)銀發(fā)獻(xiàn)余熱,。針對流動黨員群體，抓住返鄉(xiāng)機(jī)遇,，開展“送一整套輔導(dǎo)書籍,，收一攬子意見建議”活動，召開外出返鄉(xiāng)人員新春座談會18場,，聽取發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等方面的意見建議25條,，組織專題黨課28場，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和感情交流,。

壓實包保責(zé)任,，做到抓常抓長有制度。將常態(tài)化開展慰問工作納入?yún)^(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系點職責(zé)分工,，把日常調(diào)研和慰問群眾相結(jié)合,，不設(shè)定時間、不規(guī)定次數(shù),。比對完善貧困人口數(shù)據(jù)庫和生活困難黨員名冊,，做到“一戶一檔”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、區(qū)直機(jī)關(guān)工作人員配對認(rèn)領(lǐng),，共組成385對，“點對點”幫助其辦理涉及醫(yī)療,、教育等各方面的手續(xù)材料,，經(jīng)常性落實談心談話制度,，解決實際困難。