今年以來,，唐山鎮(zhèn)以發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標,，打破傳統(tǒng)的“就黨建抓黨建”的工作思路,，積極探索符合非公企業(yè)特點的黨建工作新方法,，助力非公黨建上臺階,。

    堅持學(xué)習(xí)教育,，唱響思想主旋律,。按照“書記帶頭學(xué),、支部比著學(xué),、黨員跟著學(xué)”的學(xué)習(xí)路子,，采取“黨課微視窗”的模式，由支部書記結(jié)合實際按需受教,，避免了“一鍋煮”的不當做法,。同時根據(jù)“抓在日常、嚴在經(jīng)?！痹瓌t,，做到“年初有計劃,，年末有考核”，真正使黨員能夠認真聽,，主動學(xué),，更愿意行。目前全鎮(zhèn)非公支部已經(jīng)學(xué)習(xí)10余次,，涉及主題5大項,。

    堅持人才培養(yǎng)，提升組織凝聚力,。依托黨組織臺賬,，做好“兩項排查”，弄清企業(yè)情況,、摸底黨員數(shù)目,。根據(jù)黨員隊伍建設(shè)的部署，在“保障數(shù)量,、提高質(zhì)量”的同時,，進一步“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”。要求1名市派,、3名區(qū)派,、13名鎮(zhèn)派三級黨建指導(dǎo)員每月至少跑一趟支部，與支部書記發(fā)掘后備力量,，共同完成把員工培養(yǎng)成黨員,、把黨員培養(yǎng)成骨干的“雙培”任務(wù)。目前全鎮(zhèn)非公組織培養(yǎng)計劃已完結(jié)38%,，其余人員在繼續(xù)培養(yǎng)中,。

    堅持化解問題，找準瓶頸突破口,。針對企業(yè)中存在的“口袋黨員”問題,，深入開展“黨員亮身份、組織找黨員”的活動,，縷清現(xiàn)有黨員,，夯實黨建基礎(chǔ)。同時看清打破非公黨建瓶頸的切入點在于企業(yè),，組織6名企業(yè)負責(zé)人和13名黨務(wù)工作者參加專題理論宣講和黨務(wù)知識培訓(xùn),，努力實現(xiàn)從態(tài)度上“認識模糊”到“信念堅定”的轉(zhuǎn)變。