針對社區(qū)黨員數(shù)量較多、黨員個體需求差異性大的特點，淮南市謝家集區(qū)蔡家崗街道新華社區(qū),，積極探索黨員管理模式,，突出重點,、分類施策,，不斷激發(fā)社區(qū)黨員隊伍新活力。

一是離退休黨員管理精細化,。針對老黨員年齡,、身體狀況、學習特點和活動需求等方面情況,，社區(qū)黨總支分類施策,，對出行不便的老年黨員上門送學；在生活中,，通過幫扶,、困難慰問等途徑，積極幫助他們排憂解難,；對于政治素質(zhì)較高的老黨員,，讓他們當樓道長，充分發(fā)揮他們在群眾中威信高,、情況熟的優(yōu)勢,，鼓勵、引導他們發(fā)揮余熱,。

二是流動黨員管理差異化,。針對流動黨員，社區(qū)成立流動黨員微信群,，不定期在群里發(fā)布學習鏈接,，進行網(wǎng)上學習討論，方便流動黨員在異地建立聯(lián)系,、過組織生活,；動員已經(jīng)在外地結(jié)婚、工作,、定居的黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入現(xiàn)居住地,，方便管理。組織大家下載“學習強國”APP,，隨時隨地學習,。 

三是在職黨員管理規(guī)范化。在社區(qū)設(shè)立“黨員示范崗”,，使黨員亮身份,、明職責。在非公企業(yè)黨員中佩戴黨徽上崗,，增強黨員責任意識,、帶頭意識，使群眾深刻感受到黨員在身邊,，學習有榜樣,。在在職黨員中推行積分制，每參加一次活動積一分,，作為年底民主評議黨員的重要依據(jù),。