為充分解決非公企業(yè)黨員人數(shù)少,，甚至無黨員的現(xiàn)象，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)聚焦“4+1”,，通過“挖”“引”“育”“輸”并結(jié)合黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨員隊伍建設(shè),。

“挖”即挖掘隱性黨員。該鎮(zhèn)以“非公企業(yè)黨組織換屆”為契機(jī),，“三亮”（亮身份,、亮職責(zé)、亮承諾）行動為抓手,，結(jié)合企業(yè)員工檔案管理工作,，通過組織關(guān)系排查,，對所轄企業(yè)的員工身份逐一核實，在掌握企業(yè)員工生產(chǎn)生活的同時,，引導(dǎo)隱性黨員亮明身份,，履行黨員義務(wù)，在企業(yè)中正常參與組織生活,。

“引”即引入黨員職工,。對于已組建黨組織的企業(yè)，以“黨員活動日”為著力點,，通過開展多種多樣的黨員活動宣傳黨的最新政策和思想,，吸引更多的黨員加入企業(yè)。對于未組建黨組織的企業(yè),，定期組織召開黨員職工招聘會,，通過落實黨員職工招聘工作，幫助企業(yè)增加黨員職工,，為建立非公企業(yè)黨組織奠定基礎(chǔ),。

“育”即培育入黨積極分子。該鎮(zhèn)結(jié)合“雙培三幫帶”,，將在生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員培養(yǎng)成入黨積極分子,。同時對于未建立黨組織的企業(yè)，符合條件的員工可通過向鎮(zhèn)黨委或所在黨總支遞交入黨申請書,，接受組織培養(yǎng),，培養(yǎng)成熟后經(jīng)所在黨組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)入相應(yīng)企業(yè)黨支部，不斷壯大企業(yè)黨員隊伍,。

“輸”即輸送黨建指導(dǎo)員,。該鎮(zhèn)充分實現(xiàn)“黨建指導(dǎo)員全覆蓋”，對于鎮(zhèn)所轄企業(yè)全部由上級黨組織統(tǒng)一派駐黨建指導(dǎo)員,，充分結(jié)合“紅色引航”,，開展黨建工作,，積極配合企業(yè)黨組織建設(shè)工作,。該鎮(zhèn)共31家企業(yè)，單獨組建黨組織的企業(yè)9家,，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)3家,，上級黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員4名，其中專職1名,，兼職3名,。

做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。該鎮(zhèn)將全國黨員系統(tǒng)與全國非公企業(yè)管理系統(tǒng)充分結(jié)合在一起,，并結(jié)合企業(yè)員工檔案信息,，按照上級規(guī)定將在企業(yè)工作滿6個月以上正式黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)黨支部，同時對于未建立黨組織的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委及時做好暫時接收黨員組織關(guān)系的準(zhǔn)備,，保證黨員有身份,，企業(yè)有保障。（朱梁萍）