為加強基層黨組織建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，今年以來,，潘集區(qū)泥河鎮(zhèn)大抓社區(qū)黨建,，以推進區(qū)域化黨建為抓手，以柳葉社區(qū)為試點,，積極探索推行“黨建+”工作模式,，構(gòu)建起以黨建為引領(lǐng)，社區(qū)黨組織為核心,，居民委員會,、業(yè)主委員會、物業(yè)公司共同參與的“四位一體”社區(qū)管理模式,。通過社區(qū)資源有效整合,，實現(xiàn)了區(qū)域化管理，形成了社區(qū)事務(wù)“共同協(xié)商,、共同管理,、共同解決”的工作新格局。

“黨建+管理”,。在社區(qū)黨總支引導(dǎo)下,，小區(qū)居民推薦出51位業(yè)主代表，召開了業(yè)主代表大會,，選出了由9位成員組成的業(yè)主委員會,。社區(qū)黨總支引領(lǐng)業(yè)主委員會履行自治管理職責(zé)，公開聘請了東辰實業(yè)集團有限責(zé)任公司入駐,，進行市場化運作,。在日常管理上，把黨建工作與社會治理融合,，打造以社區(qū)黨組織為核心,，居民委員會、業(yè)主委員會,、物業(yè)公司共同參與的“四位一體”管理體系,，確保小區(qū)改造好、管得住,、可持續(xù),。

“黨建+制度”。該鎮(zhèn)實行“4+X”聯(lián)席會議制度,，每月由社區(qū)黨總支負責(zé)組織社區(qū)居委會和業(yè)主委員會,、物業(yè)公司召開“四位一體”聯(lián)席會議，涉及需要城建,、環(huán)衛(wèi),、城管,、供電等部門幫助解決的問題，由社區(qū)黨總支邀請鎮(zhèn)直部門參加,。目前,，已幫助解決群眾反映問題27 項。通過“資源共享,、事務(wù)共商”,，有效理順了社區(qū)物業(yè)服務(wù)管理的多元機制，形成了工作合力,，極大地提升了小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)水平,。

“黨建+服務(wù)”。為有效提升服務(wù)質(zhì)量,，該鎮(zhèn)把社區(qū)黨建網(wǎng)格與社會治理網(wǎng)格相融合,，按照便于管理的原則，劃分了8個“片區(qū)黨小組”,，每個樓道推選1名黨員樓道長,，明確黨員樓道長工作任務(wù)，及時收集居民反映的問題,，了解民情社意,，開展居民服務(wù)。實行社區(qū)黨總支組織直管黨員,、在職黨員,、駐區(qū)單位、幫包單位4支隊伍進社區(qū),，開展共駐共建活動，進一步增強了社區(qū)黨組織的凝聚力,、向心力,、感召力，提升了群眾滿意度,、獲得感,。

“黨建+文化”。該鎮(zhèn)堅持以黨建帶共建,、黨員帶群眾的理念,，提高小區(qū)建設(shè)水平，推進居民素質(zhì)提升,。通過設(shè)置黨建宣傳欄,、開展“十九大精神宣講進社區(qū)”、制定“居民公約”等舉措,，推進社會主義核心價值觀宣傳教育,；通過打造小區(qū)文化墻,、開展“中華傳統(tǒng)古詩詞”和“親鄰睦里”等傳統(tǒng)文化教育活動，呼喚美德回歸,，弘揚中華文明,；通過開展“社區(qū)好人”評選、志愿者服務(wù),、以及黨員骨干帶頭與困難家庭結(jié)對幫扶等活動,，增強了社區(qū)居民的大家庭意識，推動了平安和諧社區(qū)建設(shè),。