據(jù)統(tǒng)計,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)共30個黨組織,，其中共有黨員約935名,，經(jīng)排查出流動黨員約70名,，為破解流動黨員分散廣、難管理,、無法按時參加黨內(nèi)組織生活等問題,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)創(chuàng)建“1331工作法”，全面加強流動黨員教育管理工作,。

建立一本管理臺賬。以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ),，通過全面排查,，對長期在外流動的黨員進(jìn)行登記管理，建立基本情況以及流動管理情況登記表,，形成一本流動管理臺賬,。

掌握三處情況清楚。一是基本情況清楚,。理清流出黨員人數(shù)并明確姓名,、性別、出生年月,、文化程度以及入黨時間,；二是外出時間及去向清楚,。統(tǒng)計流動黨員活動證號，掌握流出時間和流出地點,，并詳細(xì)了解其就業(yè)單位和工作性質(zhì),；三是聯(lián)系方式清楚。必須掌握一個能夠聯(lián)系到黨員本人的聯(lián)系方式,，對于本人無明確聯(lián)系方式的黨員,，通過聯(lián)系其家人掌握其思想動態(tài)。

實現(xiàn)三項管理機制,。一是流入地管理機制,。有效利用黨員檔案，督促并鼓勵黨員敢于“亮身份”,，時刻保持黨員身份“自豪感”,，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，主動接受當(dāng)?shù)攸h員群眾的監(jiān)督與管理,，實現(xiàn)黨員“流動不流失”,；二是遠(yuǎn)程管理機制。以“周監(jiān)督,、月聯(lián)系,、季度匯總”為著力點，通過黨員學(xué)習(xí)教育平臺,，每周不定時監(jiān)督黨員學(xué)習(xí)教育情況,，每月各黨組織至少與黨員本人或其家人聯(lián)系一次，提醒其交黨費的同時,，全面了解黨員在外的思想動態(tài),，每季度將日常聯(lián)系情況進(jìn)行匯總，實現(xiàn)黨員遠(yuǎn)程管理,，保證“人散心不散”,；三是自我管理機制。以網(wǎng)絡(luò)宣傳為抓手,，不斷向黨員輸送先鋒模范榜樣以及黨員紀(jì)律“紅線”,，實現(xiàn)“對榜學(xué)習(xí)，對錯防范”,，提高其自我約束能力,，實現(xiàn)黨員自我管理。

創(chuàng)建一個聯(lián)系平臺,。以“元旦”“春節(jié)”等節(jié)假日為契機,，學(xué)習(xí)強國APP為切入點，在實現(xiàn)每年至少一次與流動黨員面對面交流的同時，積極宣傳流動黨員服務(wù)微信平臺,，由專人負(fù)責(zé)并傳達(dá)每一階段黨內(nèi)組織生活的開展情況,，家鄉(xiāng)發(fā)展情況以及優(yōu)秀企業(yè)就業(yè)情況，形成“黨內(nèi)生活人人知曉,，組織建設(shè)人人參與”的局面,，不斷擴大基層黨組織影響力，吸引廣大優(yōu)秀的年輕黨員返鄉(xiāng)就業(yè),，縮小流動黨員管理寬度,，破解流動黨員管理難的問題。（朱梁萍）