一是設(shè)立發(fā)展實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),。把發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)綜合考核,，圍繞培育年收入50萬(wàn)元以上的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、消除年收入不足5萬(wàn)元的薄弱村,、村集體經(jīng)濟(jì)收入增量增幅,、集體經(jīng)濟(jì)增收的穩(wěn)定性和持續(xù)性等方面，組織專業(yè)人員逐村查賬,，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng),。

二是設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。設(shè)立1500萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金,，從2018年開(kāi)始,，持續(xù)五年，對(duì)村集體發(fā)展實(shí)績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、培育的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村,、消除薄弱且收入增量較大的村進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。2018年共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),、獎(jiǎng)補(bǔ)資金192萬(wàn)元,，對(duì)發(fā)展實(shí)績(jī)前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、收入增量增幅前三名的村予以獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)消除薄弱的26個(gè)村,、培育的5個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

三是加強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)落后村懲戒,。對(duì)未完成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村培育任務(wù),、集體經(jīng)濟(jì)“薄弱村”占比較高、發(fā)展實(shí)績(jī)名次靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次,。村集體收入與村干部績(jī)效工資檔次掛鉤,，年收入低于10萬(wàn)元的，村干部不得享受一類先進(jìn)村績(jī)效報(bào)酬,；年收入低于5萬(wàn)元的村,，取消該村干部績(jī)效報(bào)酬。