為進一步推深做實農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程,，淮南市潘集區(qū)平圩鎮(zhèn)大力實施“領頭雁”培養(yǎng)工程，推動農(nóng)村帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升，培養(yǎng)造就一支政治立場有定力,、為民服務有情懷,、勤政務實有本事,、認真負責有擔當,、干事創(chuàng)業(yè)有辦法、廉潔公道有口碑的“六有”農(nóng)村基層干部隊伍,。

一是強化隊伍管理,，堅持選優(yōu)配強。規(guī)范村黨組織書記選用機制,，按照“三有三帶”標準,，選拔6名農(nóng)村致富帶頭人，1名復員退伍軍人擔任村黨組織書記,，現(xiàn)任黨組織書記平均年齡46.5,，增強農(nóng)村基層組織活力。按照1:2的比例建立村黨組織書記后備人才庫，對全鎮(zhèn)30名后備干部進行統(tǒng)一管理,、定向培養(yǎng),、擇優(yōu)選拔、動態(tài)調(diào)整,，著力把村“兩委”中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村“兩委”干部，把優(yōu)秀村“兩委”干部及其他優(yōu)秀人才培養(yǎng)成村黨組織書記,。 

二是加強培養(yǎng)鍛煉,，提升能力素質(zhì)。將“領頭雁”培養(yǎng)對象的教育培訓納入村干部教育培訓計劃,，實行重點培訓和基層基本理論培訓相結合的方式,，依托黨員夜校、“黨建示范點+村干部實訓基地”,、“新時代傳習所”等載體,，通過集中辦班、專題教育,、參觀考察等形式，不斷增長基層工作理論知識,，全面提升政治理論和政策水平,。同時開展結對幫扶，從鎮(zhèn)領導班子,、部門負責人中選取15人成立“‘領頭雁’成長導師團”,，確保每名“領頭雁”至少有1名導師幫帶結對，結對導師要定期開展談心談話,，及時跟進了解培養(yǎng)對象的思想,、工作和生活情況，切實幫助他們解決在思想和工作中存在的各種困難,、問題和不足之處,。 

三是實行規(guī)范管理，確保培養(yǎng)實效,。按照“一人一檔,、一村一冊”健全臺賬，做到一村一本臺賬,，一人一張成長基本情況卡,，如實記錄在教育培訓、實踐鍛煉,、培養(yǎng)使用等過程種的現(xiàn)實表現(xiàn),。定期分析研判，每季度對各村黨組織書記進行打分排序，每半年開展一次分析研判村黨組織班子隊伍,，對不勝任,、不合格、不盡責的村黨組織書記堅決調(diào)整撤換,。