淮南市潘集區(qū)架河鎮(zhèn)始終堅持將后備干部隊伍培養(yǎng)作為基層黨建常規(guī)性工作,，以“琢、煉,、立”三字訣為核心,，努力將后備干部建設成一個規(guī)范化、制度化的隊伍,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展注入“活水”,，補足后勁。

“琢”璞玉,，培樹育苗精心栽,。成立后備干部學習組，整合各類資源,，邀請組織,、紀檢、扶貧,、農業(yè)等部門負責人就其專業(yè)領域知識進行專題培訓,，拓寬學習渠道。建立“1＋1”結對幫帶機制,，一名鎮(zhèn)領導班子成員幫扶一名后備干部,，通過實地調研,，撰寫各類信息，組織探討工作材料,，為其適應基層工作,、提高履職能力奠定堅實基礎。

“煉”精鋼,，完善機制嚴格管,。按照“一人一檔”，建立后備干部檔案庫,。每季度認領任務,，定期工作總結，一季度一考核,，對后備干部履職情況進行全程跟蹤問效,，鎮(zhèn)主要領導或分管領導及時向其本人反饋，肯定成績,，指出不足,，提出改進要求，聽取本人意見,。

“立”平臺,，量才器使靈活用。結合后備干部所學專業(yè)知識,、個性特點和工作需要,，因人施策，安排其到對口部門中任職,，為其施展才華提供平臺,。實行輪崗鍛煉機制，將基層黨建,、脫貧攻堅,、信訪維穩(wěn)等急難險重的工作任務作為后備干部成長的“試金石”和“催化劑”，全面提升后備干部工作本領,。