2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，淮南市潘集區(qū)泥河鎮(zhèn)始終堅持把抓黨建促脫貧攻堅責任牢牢扛在肩上,、抓在手上,、落實在行動上，通過開創(chuàng)“2+3+3”黨建新機制,，強化措施,，分類施治，不斷促進全鎮(zhèn)抓黨建促脫貧攻堅工作再上新臺階,。

創(chuàng)新責任落實“雙機制”,增強脫貧攻堅推動力,。一是創(chuàng)立包聯(lián)幫扶機制。嚴格落實《泥河鎮(zhèn)抓黨建促脫貧攻堅行動實施方案》,，包村領導負主責,、抓統(tǒng)籌，力量下沉,，一線指揮,，進一步調(diào)度駐村工作隊、鎮(zhèn)村干部和包戶責任人聚力攻堅,；鎮(zhèn)機關干部聯(lián)戶幫,、促落實，實行機關工作人員包聯(lián)貧困戶機制,，每個包村干部幫扶3—5戶,，入戶講政策、查情況,、問需求,、幫解決，實現(xiàn)貧困戶“家家有人訪,，戶戶有人幫”,。二是創(chuàng)新月考評機制。進一步完善考核機制和考核辦法,，制定實施村級月考核累計積分制,，對脫貧攻堅等重點工作進行月匯報、月考核,、月督促,，構建“橫向到邊、縱向到底,、落實到位”的工作機制,。

落實組織建設“三舉措”,增強基層組織戰(zhàn)斗力。一是強化基層黨組織標準化建設,。落實好基層黨組織標準化建設要求,，全面提質(zhì)達標,，通過選先進典型、樹標桿支部發(fā)揮示范帶動作用,，深入推進各支部組織生活標準化建設,，集中力量打造后湖村、店集村等示范黨組織,，確保全鎮(zhèn)各基層黨組織全部達標,。二是強化學習型黨組織建設。健全完善村“兩委”干部,、農(nóng)村黨員月學習培訓制度,，結合時節(jié)時令、不同崗位需求,，每月定期邀請專業(yè)技術人員,、包村領導、產(chǎn)業(yè)致富能手進行授課,，提升黨員干部致富本領,，推動集體經(jīng)濟不斷壯大。三是強化服務型黨組織建設,。因村制宜,，耕好各村黨員“責任田”、群眾“福利田”,，發(fā)揮黨員模范作用,，扣牢黨群干群紐帶，夯實黨的執(zhí)政基礎,；落實黨員隊伍內(nèi)部激勵,、關懷、幫扶機制,，建立鎮(zhèn)村兩級幫扶慰問常態(tài)長效制度,，讓困難黨員、貧困群眾切身感受到黨的關懷和溫暖,，黨心民心不斷凝聚,。

強化產(chǎn)業(yè)扶貧“三渠道”,增強脫貧致富帶動力。一是強化產(chǎn)業(yè)帶動增收致富,。積極打造后湖村扶貧產(chǎn)業(yè)園,、楊柳村高效蔬菜產(chǎn)業(yè)片等多個產(chǎn)業(yè)扶貧基地，輻射帶動貧困戶穩(wěn)定增收,；因地制宜引導發(fā)展“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)，力爭覆蓋到所有貧困戶,。強化土地流轉與脫貧增收聯(lián)結機制,，對貧困戶土地采用流轉、托管或其他模式，優(yōu)先安排貧困戶從事勞作等,，確保貧困戶土地每畝收益達到1000元以上,。二是促進就業(yè)確保穩(wěn)定脫貧。利用好黨支部領辦的農(nóng)民專業(yè)合作社安置貧困戶就業(yè),；依托當?shù)氐钠髽I(yè)資源,，組建社會化務工隊伍，對有勞動能力,、有就業(yè)意愿的貧困戶實施崗位扶貧,；設立村級保潔員、護林員,、光伏電站管理員等公益崗位,，優(yōu)先解決貧困戶就近就業(yè)，同時繼續(xù)推廣宣傳自主務工等政策導向,，形成全鎮(zhèn)888戶貧困戶穩(wěn)定增收的長效機制,。三是保障收益消除返貧風險。針對全鎮(zhèn)重點監(jiān)測貧困戶及深度貧困戶因戶施策,、一戶一策,，充分發(fā)揮資產(chǎn)收益帶動效應，把已脫貧戶的返貧風險降低到忽略不計,，確保所有貧困戶高質(zhì)量穩(wěn)定脫貧,。