年輕干部正值開啟人生之路初始階段,，為幫助年輕干部成長(zhǎng),，淮南市潘集區(qū)架河鎮(zhèn)加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)力度,，助年輕干部長(zhǎng)三“能”成三“事”,。

長(zhǎng)“不落窠臼”之能,，把心思集中在“想干事”上,。由鎮(zhèn)組織室牽頭建立年輕干部幫扶結(jié)對(duì)機(jī)制,，按照分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng),、年輕干部相互學(xué)習(xí)的原則,，加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)，通過(guò)定期組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和最新的理論政策、研討交流材料,，確保年輕干部與時(shí)俱進(jìn),，緊跟黨的步伐，在學(xué)習(xí)中推陳出新,，把握正確方向,。

長(zhǎng)“躬行實(shí)踐”之能，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上,。加強(qiáng)年輕干部基層治理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí),，定期帶領(lǐng)年輕干部入戶走訪調(diào)研、參加秸稈禁燒,、慰問(wèn)貧困戶等,，幫助年輕干部深入群眾、了解群眾,、幫助群眾,，樹立群眾觀念，形成良好的工作作風(fēng),。在疫情防控中,，年輕干部身先士卒,，主動(dòng)放棄休息時(shí)間,，奮戰(zhàn)一線，已然證明躬行實(shí)踐的人才能做成,、做好工作,。

長(zhǎng)“篤行不倦”之能，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上,。結(jié)合年輕干部有理想,、有抱負(fù)、敢干事等特點(diǎn),，將年輕干部統(tǒng)籌安排到組織,、扶貧等重點(diǎn)領(lǐng)域，用其所長(zhǎng),，避其所短,，幫助他們戒除嬌氣，立足本職工作,，始終保持蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣,，不斷向上攀越,。