為保持基層工作的穩(wěn)定性，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理,，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),，保持黨的工作在基層的連續(xù)性和先進(jìn)性,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)充分利用“三個(gè)點(diǎn)”,，盤活基層黨組織活力。

找準(zhǔn)積極分子這個(gè)“突破點(diǎn)”,。黨員是黨組織的肌體細(xì)胞，吸收入黨積極分子是為黨組織注入“新鮮血液”的重要途徑,。該鎮(zhèn)通過(guò)“材料審核+實(shí)地考察+個(gè)別談話+全程公示”的方式,，嚴(yán)把入黨申請(qǐng)關(guān)，對(duì)于群眾基礎(chǔ)牢,、政治素養(yǎng)高、表現(xiàn)優(yōu)異的入黨申請(qǐng)者,，充分利用其自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮示范帶頭作用,，并將作用發(fā)揮成效作為考察積極分子的重要環(huán)節(jié),，不斷提高黨員身份“認(rèn)同感”,，增強(qiáng)服務(wù)群眾宗旨意識(shí),。

抓牢年輕黨員這個(gè)“著力點(diǎn)”,。農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重,，如何利用好年輕黨員,，留住年輕黨員是當(dāng)前農(nóng)村黨建工作的難題之一。該鎮(zhèn)以全國(guó)黨員信息系統(tǒng)以及黨員管理臺(tái)賬為基礎(chǔ),，全面掌握年輕黨員動(dòng)態(tài)流向,，充分利用年輕黨員接收信息快,、文化程度高,、擁有較高政治理論素養(yǎng)等優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，提高家鄉(xiāng)對(duì)年輕黨員的吸引力,，增強(qiáng)家鄉(xiāng)歸屬感，提高基層黨組織活力,。

夯實(shí)后備干部這個(gè)“支撐點(diǎn)”,。以“村兩委分工”為契機(jī)，在詳細(xì)了解后備干部各項(xiàng)能力水平的基礎(chǔ)上,，采取“一對(duì)一”培養(yǎng)的方式,，將后備干部安排在不同崗位鍛煉，逐步熟悉和分擔(dān)村級(jí)各項(xiàng)工作,，切實(shí)提高后備干部各項(xiàng)能力,。通過(guò)“支部+黨員+群眾”共同監(jiān)督的考核模式，建立“優(yōu)勝劣汰”后備干部管理臺(tái)賬,，及時(shí)對(duì)后備干部人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和補(bǔ)充,，為村集體不斷儲(chǔ)備村級(jí)后備力量。