干部教育管理是建設高素質(zhì)干部隊伍的基礎性工作，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設中具有不可替代的作用,。為進一步加強基層干部教育管理工作,，提高基層干部整體素質(zhì)，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)通過發(fā)揮“四力”助推基層干部教育管理上臺階,。

學用結合,，強化思想“滲透力”。該鎮(zhèn)堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，以“周例會”為契機,，定期召開干部學習交流會，以面對面交流發(fā)言的方式鞏固理論學習成果,。以“學習強國APP”為抓手,，通過舉辦知識競賽、黨建知識有獎問答等活動,，組織廣大黨員干部積極參與,，形成“干部+黨員+群眾”的幫帶模式，實現(xiàn)理論知識全覆蓋,，不斷強化政治思想“滲透力”,，提高基層干部全心全意為人民服務的宗旨意識。

督導檢查,，提高制度“執(zhí)行力”,。制度的生命力在于執(zhí)行。為進一步強化基層干部為民服務能力,，該鎮(zhèn)以“日督導,、月審核、季督察”為手段,，對黨支部作用發(fā)揮情況進行督查指導,，結合“支部預警”制度，將黨支部功能發(fā)揮情況納入黨建工作考核范圍內(nèi),，作為基層黨組織評先評優(yōu)重要依據(jù),。以貧困戶入戶走訪及“二十看二十問”為基礎，結合人口普查,，通過實地走訪調(diào)查群眾安全感與滿意度,，檢驗基層干部為民服務成效,，切實提高各項制度在基層的“執(zhí)行力”。

警示教育,，增強謀實“內(nèi)動力”,。該鎮(zhèn)充分利用季度作風督查，結合縣區(qū)紀委互查,，通過嚴格落實國慶假期值班制度,，持續(xù)加強鎮(zhèn)村兩級作風建設。以黨風廉政建設責任制為抓手,，不斷加強廉政風險點防控,，始終保持黨風廉政建設高壓態(tài)勢。積極開展“身邊人,、身邊事”警示教育活動,，不斷警醒警示，時刻對照反思,、牢記“兩個務必”,，基層干部以身作則，嚴以律己,，真正將清正為民,、廉潔奉公抓在手上、放在心上,，增強基層干部為民謀深謀實“內(nèi)動力”,。

典型引領，擴大榜樣“影響力”,。火車跑得快,，全靠車頭帶。該鎮(zhèn)通過樹立疫情防控一線堅守奮戰(zhàn)的先進典型,，利用“三微一端”即微信,、微視、客戶端等“互聯(lián)網(wǎng)+”的宣傳方式,，充分發(fā)揮黨員干部示范引領作用,，同時采取“合作社+農(nóng)戶”的創(chuàng)新發(fā)展模式，深化“雙培雙帶”先鋒工程,，培養(yǎng)鍛造一批以致富帶頭人,、返鄉(xiāng)大學生、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者為中堅力量的優(yōu)秀干部隊伍,，帶領群眾脫貧致富,，筑牢基層經(jīng)濟發(fā)展之基，持續(xù)擴大“先鋒模范”的“影響力”,。