近年來,，淮南市鳳臺縣劉集鎮(zhèn)黨委注重村居干部隊(duì)伍建設(shè)工作,，堅(jiān)持“望聞問切”四步走，扎實(shí)做好村居干部年度考核工作,著力建強(qiáng)村居干部隊(duì)伍,。

“望”平時表現(xiàn),，掌握實(shí)情。劉集鎮(zhèn)黨委注重干部的一貫表現(xiàn),，在開展村居干部年度考核工作時,，將平時表現(xiàn)作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。一是看德行,，看村居干部是否遵守社會公德,、是否擁有良好的職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，只有干部人品好,、德行高才能得到大家的擁護(hù)與愛戴,，說話做事才有號召力,、影響力。二是看成績,，是否能履行好自身工作職責(zé),，實(shí)際工作能否取得成效，工作實(shí)績是對村居干部能力最好的檢驗(yàn),。三是看作風(fēng),，是否能嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，只有樹立良好的作風(fēng),，才能帶動好身邊的同事,。

“聞”他人評價，傾聽民意,。劉集鎮(zhèn)黨委在干部考核中注重傾聽群眾意見,，考察社情民意。一是深入群眾,，采取座談會的方式,，聽領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的評價,，了解干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神,、工作思路是否清晰，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況,。二是開展民主測評,，作為發(fā)揚(yáng)民主的一種重要形式，既為黨員群眾反映意見提供了平臺,，又為考核領(lǐng)導(dǎo)干部提供了科學(xué)依據(jù),。三是用好聯(lián)審制度，與公檢法,、紀(jì)委,、信訪等單位實(shí)現(xiàn)信息互通，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，實(shí)時掌握干部有無信訪案件、有無不良嗜好等情況,，有效規(guī)避“以票取人”的弊端,。

“問”干部心聲，了解實(shí)際,。劉集鎮(zhèn)黨委通過與村居干部談心談話,，面對面的交流，了解干部是否有銳意進(jìn)取,、敢于擔(dān)當(dāng),，艱苦奮斗,、甘于奉獻(xiàn)的精神。通過對黨的建設(shè),、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、上級安排重點(diǎn)任務(wù)等具體工作對策的發(fā)問，可以看出干部的真實(shí)能力,，是否是“紙上談兵”,，避免有的干部將他人成績占為己用。了解干部喜好,、特長,、想法，有利于對其做出合理的考核評價,，切實(shí)增強(qiáng)其責(zé)任意識,、服務(wù)意識和爭先進(jìn)位意識。

“切”問題要害,，助推提升,。劉集鎮(zhèn)黨委將實(shí)地走訪作為干部考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在“望,、聞,、問”的基礎(chǔ)上，通過實(shí)地考察走訪,，與干部面對面談話,，了解村居干部是否脫離實(shí)際，遠(yuǎn)離群眾,，對干部的了解從感性,、印象上升到理性和實(shí)際，做到把準(zhǔn)“命脈”,，切中“要害”，真正科學(xué),、全面,、準(zhǔn)確掌握村居干部德、能,、勤,、績、廉五個方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,。