年輕干部作為社會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是黨和國家的需要,，人民群眾的需要,。為全面加強(qiáng)基層年輕干部成長，為黨在基層的各項事業(yè)發(fā)展注入“新鮮血液”,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)以“全方位”培養(yǎng)助力年輕干部成長成才,，進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村振興開好局，起好步,。

以理論武裝為核心,，開啟“源頭”培養(yǎng)。該鎮(zhèn)持之以恒以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，以日常學(xué)習(xí)臺賬為重點,，把握好干部想學(xué)什么，政策要學(xué)什么,，將馬克思主義基本理論納入學(xué)習(xí)范圍,，帶領(lǐng)青年干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念,，樹牢理想信念“風(fēng)向標(biāo)”,，做到“風(fēng)雨不動安如山”。以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手,，持續(xù)強(qiáng)化“敢想敢做敢為”的工作理念,，促進(jìn)年輕干部在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為,，全心全意當(dāng)好“老百姓的官”,。

以能力提升為抓手，注重“跟蹤”培養(yǎng),。該鎮(zhèn)始終把能力提升作為年輕干部培養(yǎng)的關(guān)鍵一步,。注重“傳幫帶”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用,，有效結(jié)合年輕干部點子多,、頭腦活、技術(shù)精等特點,，將年輕干部安排在扶貧、信訪,、人居環(huán)境治理,、安全生產(chǎn)等部門進(jìn)行多崗位鍛煉,，助力青年干部找準(zhǔn)行為“指南針”，不斷提高“七種能力”,，全面做好日常工作跟蹤培養(yǎng),。同時，充分結(jié)合干部自身特點,，創(chuàng)新“菜單式”培訓(xùn)模式,，開展材料分析、公文寫作等專業(yè)技能培訓(xùn),，結(jié)合崗位特點,，進(jìn)行黨建基本理論、基層治理政策等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，并帶領(lǐng)年輕干部“走出去”取經(jīng),，將培訓(xùn)內(nèi)容在實際工作中呈現(xiàn)，切實在實操實練中全面做好關(guān)鍵技能跟蹤培養(yǎng),。

以紀(jì)律建設(shè)為關(guān)鍵,，緊盯“全程”培養(yǎng)。該鎮(zhèn)始終堅持把紀(jì)律挺在前面,，有效開展“身邊人身邊事”警示教育活動,，利用“日簽到、月檢查,、季度考核”的管理模式,，對年輕干部在職在崗情況以及作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行不定期檢查，持續(xù)加大懲戒和警示力度,，切實用紀(jì)律建設(shè)來校準(zhǔn)年輕干部的思想之標(biāo),，調(diào)整行為之舵，在監(jiān)督檢查中緊盯紀(jì)律建設(shè),。同時架牢廉潔自律“高壓線”,，引導(dǎo)年輕干部自覺踐行為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立群眾觀念,，繼承好“不拿群眾一針一線”的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，廉潔自律,，克己奉公,，扎牢“不敢腐不愿腐不能腐”的籠子，全力督促年輕干部將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)貫穿于日常工作全過程,，清清白白做人,，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官,。