淮南市大通區(qū)九龍崗鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）黨組織圓滿完成換屆工作,，選舉產(chǎn)生新一屆黨組織委員會成員，實現(xiàn)女性比例,、學歷,、年齡“兩升一降”新氣象。

“早”字開路,，提前組織謀劃,。堅持“先審計、后換屆”,，通過第三方聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查,，完成“兩委”成員經(jīng)濟責任審計；成立換屆調(diào)研組,，逐村排查整頓遺留問題,，分析研判換屆風險，壓實責任精準施策,，逐個化解工作難點,；積極摸排致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員,、退役軍人,、大學畢業(yè)生，擇優(yōu)挑選建立后備人員信息庫,，統(tǒng)一招考大專及以上學歷村級后備干部,，提升基層戰(zhàn)斗力。

“嚴”字為先,，精準掌握防控,。嚴把程序關，制定換屆“時間表”“路線圖”“任務清單”,，統(tǒng)一動員調(diào)動,，換屆工作組全程跟進指導，確保程序到位,、政策落實,，防止出現(xiàn)程序化問題。嚴把人選關,，通過村（社區(qū)）推薦后查閱檔案走訪調(diào)查初審,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立兩個考察組座談復審、區(qū)級各部門協(xié)作聯(lián)審,，嚴防“帶病提名,、帶病當選”,。嚴控紀律關，強化風氣監(jiān)督,，“線上線下”同步宣傳“十嚴禁”“十不選”,，發(fā)放換屆紀律提醒卡900余張、簽訂《換屆紀律承諾書》800多份,。

“強”字為要,，選優(yōu)配強班子。選好“領頭雁”,，對重難點“黃牌村”,，鎮(zhèn)機關選派干部擔任書記，立“軍令狀”任期內(nèi)落實整改,。及時補充新鮮血液,，招考3名村級后備干部、18名社區(qū)工作者第一時間報道入崗,，通過“老帶新”一對一對接指導,，實現(xiàn)快速上崗開啟村（社區(qū)）發(fā)展新篇章。換屆后新舊班子并存交好“接力棒”,，實現(xiàn)職位不空窗工作不停滯,。黨建辦第一時間下發(fā)材料整理名目，錯時排班對各村（社區(qū)）換屆資料進行逐個指導審核,，助力資料歸檔有章可循。