近年來,，淮南市謝家集區(qū)牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),，人才是第一資源”的理念,，堅(jiān)持黨管人才,，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,，著力寫活人才工作“載體篇”,，為推動(dòng)轉(zhuǎn)型提速高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持,。

實(shí)施優(yōu)秀人才工程,。堅(jiān)持黨管人才原則,，發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總和區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組合力作用,，結(jié)合謝家集區(qū)實(shí)際，根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域等不同特點(diǎn),，緊緊抓住人才工作短板,，注重發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，深入實(shí)施“3511”優(yōu)秀人才工程,，不斷完善本土人才的挖掘和培養(yǎng),。目前全區(qū)累計(jì)評(píng)選優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才58名，優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才24名,，優(yōu)秀非公企業(yè)經(jīng)營管理人才33名,。

精心搭建選育平臺(tái)。對(duì)各類人才實(shí)施開放式,、個(gè)性化,、精準(zhǔn)式培訓(xùn)，先后在浙江揚(yáng)州,，安徽金寨,、蕪湖等地舉辦各類優(yōu)秀人才示范培訓(xùn)班6期，累計(jì)培訓(xùn)300余人次,。累計(jì)選派12名優(yōu)秀人才到浙江、合肥等地跟班學(xué)習(xí),，加快推進(jìn)長三角一體化發(fā)展人才交流融合,。出臺(tái)《謝家集區(qū)優(yōu)秀人才工作室建設(shè)管理辦法》，建立區(qū)級(jí)優(yōu)秀人才工作室1個(gè),。

加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤管理,。對(duì)優(yōu)秀人才信息實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)入庫人才的工作調(diào)動(dòng),、職務(wù)調(diào)整,、重大獎(jiǎng)懲等重要信息變動(dòng)情況，及時(shí)更新調(diào)整,，保證入,、出庫渠道暢通。積極發(fā)揮人社,、經(jīng)信等職能部門作用,，鼓勵(lì)和支持全區(qū)用人單位從區(qū)外柔性引進(jìn)高層次人才。2020年以來,，先后開展“春風(fēng)行動(dòng)”等人才招聘會(huì)4場次,；依托開發(fā)園區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，推進(jìn)5家企業(yè)與科研院校開展人才合作,。