為進(jìn)一步密切黨群關(guān)系,，發(fā)揮黨代表帶頭為群眾辦好事,、辦實事的表率作用,，潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)不斷提升黨代表履職能力,，探索完善工作機制,，促進(jìn)黨代表服務(wù)群眾規(guī)范化,、常態(tài)化,、長效化,，推動黨代表工作提質(zhì)增效,，架起黨群連心橋,。

    一核工作導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)有“熱度”,。秉持人民至上這一核心,，堅持從群眾中來、落實工作到群眾中去的服務(wù)定位，20名區(qū)黨代表和100名鎮(zhèn)黨代表積極深入項目建設(shè)一線,、招商引資一線,、鄉(xiāng)村振興一線，問需于項目,、問需于企業(yè),、問需于群眾，深層了解鎮(zhèn)情民意,，全面總結(jié)一線實踐經(jīng)驗和成果做法,，在為企業(yè)服務(wù)、為群眾解憂中轉(zhuǎn)變作風(fēng),。同時黨代表們廣泛參與疫情防控,、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等重點工作,，做到黨內(nèi)重要會議,、村內(nèi)重要會議、重要疑難問題和群眾集體反映問題現(xiàn)場“四個必到”,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨代表的示范引領(lǐng)作用,。

    兩種接訪模式，服務(wù)群眾有“溫度”,。一是主動走訪,，充分發(fā)揮黨代表職能和專長。按照就近方便的原則,，組織黨代表積極開展政策法律宣講,、黨內(nèi)關(guān)愛幫扶、矛盾糾紛化解,、就業(yè)技能培訓(xùn),、文化醫(yī)療服務(wù)等，今年以來共走訪群眾1000余人次,，解決群眾實際困難33件,，化解矛盾糾紛20余件，實現(xiàn)“群眾有所呼,，黨代表有所應(yīng),，黨組織有所為”的良性互動。二是定期接訪,，以黨群服務(wù)中心為陣地,，每月定期安排2次黨代表接待日活動，提前發(fā)布通知,，方便黨員群眾有針對性咨詢和反映情況,，實現(xiàn)黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾程序化,、規(guī)范化，今年以來各黨代表共接訪黨員群眾300余人次,，同時黨代表們通過QQ,、微信、抖音等方式,，向黨員群眾宣傳政策,，答疑解惑，實現(xiàn)服務(wù)群眾“最美零距離”,。

    三項工作制度,，履職管理有“尺度。一是建立黨代表學(xué)習(xí)制度,，組織代表開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué),，既學(xué)習(xí)黨的十九屆歷次全會精神、黨章,，又學(xué)習(xí)法律法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)知識，使每名代表掌握政策,、了解法律,、熟悉黨務(wù)，提升履職能力,；二是定期召開座談會，開展談心談話,，聽取黨代表對基層組織建設(shè),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、重點項目實施等重大事項的意見建議,，建立臺賬,，并在“七一”表彰大會、基層黨建述職評議會,、人代會等全鎮(zhèn)重大會議或重大活動時,，邀請黨代表列席；三是健全考核評議制度,，定期組織各村黨支部對黨代表履職情況進(jìn)行評議,，評議結(jié)果作為個人所在黨組織評議黨員、考核干部的重要指標(biāo),，促進(jìn)黨代表服務(wù)群眾常態(tài)化,、長效化。