為進一步密切黨群關系,，發(fā)揮黨代表帶頭為群眾辦好事,、辦實事的表率作用，潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)不斷提升黨代表履職能力,，探索完善工作機制,，促進黨代表服務群眾規(guī)范化,、常態(tài)化、長效化,，推動黨代表工作提質(zhì)增效,，架起黨群連心橋。

    一核工作導向,，轉(zhuǎn)變作風有“熱度”,。秉持人民至上這一核心，堅持從群眾中來,、落實工作到群眾中去的服務定位,，20名區(qū)黨代表和100名鎮(zhèn)黨代表積極深入項目建設一線,、招商引資一線、鄉(xiāng)村振興一線,，問需于項目,、問需于企業(yè)、問需于群眾,，深層了解鎮(zhèn)情民意,，全面總結(jié)一線實踐經(jīng)驗和成果做法，在為企業(yè)服務,、為群眾解憂中轉(zhuǎn)變作風,。同時黨代表們廣泛參與疫情防控、文明創(chuàng)建,、信訪維穩(wěn)等重點工作,，做到黨內(nèi)重要會議、村內(nèi)重要會議,、重要疑難問題和群眾集體反映問題現(xiàn)場“四個必到”,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨代表的示范引領作用。

    兩種接訪模式,，服務群眾有“溫度”,。一是主動走訪，充分發(fā)揮黨代表職能和專長,。按照就近方便的原則,，組織黨代表積極開展政策法律宣講、黨內(nèi)關愛幫扶,、矛盾糾紛化解,、就業(yè)技能培訓、文化醫(yī)療服務等,，今年以來共走訪群眾1000余人次,，解決群眾實際困難33件，化解矛盾糾紛20余件,，實現(xiàn)“群眾有所呼,，黨代表有所應，黨組織有所為”的良性互動,。二是定期接訪,，以黨群服務中心為陣地，每月定期安排2次黨代表接待日活動,，提前發(fā)布通知,，方便黨員群眾有針對性咨詢和反映情況，實現(xiàn)黨代表聯(lián)系服務黨員群眾程序化、規(guī)范化,，今年以來各黨代表共接訪黨員群眾300余人次,，同時黨代表們通過QQ、微信,、抖音等方式,，向黨員群眾宣傳政策，答疑解惑,，實現(xiàn)服務群眾“最美零距離”。

    三項工作制度,，履職管理有“尺度,。一是建立黨代表學習制度，組織代表開展集中學習和自學,，既學習黨的十九屆歷次全會精神,、黨章，又學習法律法規(guī),、市場經(jīng)濟知識,，使每名代表掌握政策、了解法律,、熟悉黨務,，提升履職能力；二是定期召開座談會,，開展談心談話,，聽取黨代表對基層組織建設、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,、重點項目實施等重大事項的意見建議,，建立臺賬，并在“七一”表彰大會,、基層黨建述職評議會,、人代會等全鎮(zhèn)重大會議或重大活動時，邀請黨代表列席,；三是健全考核評議制度,，定期組織各村黨支部對黨代表履職情況進行評議，評議結(jié)果作為個人所在黨組織評議黨員,、考核干部的重要指標,，促進黨代表服務群眾常態(tài)化、長效化,。