潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)始終將年輕干部作為人才第一資源,，將年輕干部培養(yǎng)工作作為加強干部隊伍建設,、優(yōu)化領導班子結構,、推動高質量發(fā)展的有力抓手,，強化理論武裝、注重一線淬苗,、嚴明紀律規(guī)矩,，著力打造一支“信念堅定、擔當實干,、清正廉潔”的年輕干部隊伍,。

堅持立根鑄魂，補足理想信念之“鈣”。該鎮(zhèn)黨委堅持將理想信念教育作為長期性,、基礎性工作來抓,，傾心補“鈣”、悉心留“鈣”,、精心固“鈣”,。以身作則強示范，黨政班子帶頭講黨性,、重品行、作表率,，在實際行動中身先士卒,，在潛移默化中影響年輕干部，幫助其樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和政績觀；集中學習不斷檔,，實行周一例會學習制度,，常態(tài)化組織年輕干部讀原文、學原著,、悟原理,，使其從馬克思主義科學理論、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、優(yōu)秀西方文明中汲取精神養(yǎng)分,，做信念堅定的“守衛(wèi)者”，成為真正的馬克思主義戰(zhàn)士,；線上學習不打烊,，組建年輕干部微信交流群，不定期推送黨的最新理論成果和重要評論文章,，引導其衷心擁護“兩個確立”,，忠誠踐行“兩個維護”，自覺做到“總書記有號令,、黨中央有部署,、年輕干部見行動”。

注重一線淬苗,，加滿擔當實干之“油”,。該鎮(zhèn)樹牢堅持“重實干、重實績,、重一線”導向,，推動年輕干部工作融入中心、聚焦一線，鍛造實干擔當奮進好干部,。搭建一線干事平臺,，通過主帥點兵、干部自薦和單位推薦等方式讓年輕干部到關鍵崗位,、重點工作,、重大斗爭一線去歷練打磨，讓一線成為干部成長的“練兵場,；在疫情防控一線“淬火”,，機關年輕干部全部下沉到村居，一線防控,，一線宣傳,，一線督導，一線保障,，貢獻青春力量,，踐行初心使命；在信訪維穩(wěn)一線“蹲苗”,，安排2名年輕干部全面參與接處訪,、網絡信訪、書面信訪件的辦理等信訪維穩(wěn)工作,，讓年輕干部直面復雜局面,、處理復雜問題，錘煉其品性,，增強其為民服務意識,；在鄉(xiāng)村振興一線“壯骨”，建立鄉(xiāng)村振興一線年輕干部動態(tài)名單,，強化日?？己耍龑鋷ьI農民發(fā)展致富產業(yè),，抓好重點項目建設,，創(chuàng)新基層治理方式，讓年輕干部在完成一線艱巨任務中開闊視野,、磨練意志,、提高能力，成為為民服務的“實干家”,，讓擔當實干成為年輕干部的“標配”,。

嚴明紀律規(guī)矩，筑牢清正廉潔之“本”,。該鎮(zhèn)堅持在加強政治理論學習教育的同時,，將談心談話,、警示教育等方式，運用到年輕干部教育管理中,。落實談心談話制度,，鎮(zhèn)主要領導與年輕干部面對面談心交流、詢問疏導,，了解其思想動態(tài),，引導其以感恩之心對待組織、以平常之心對待官位,、以敬畏之心對待權力,，扣好工作后第一粒“扣子”,；用好支部主題黨日活動,，組織年輕干部到區(qū)法院廉政教育基地開展體驗式教學，開展年輕干部廉政座談會,、“我的廉政座右銘”等活動，引導其樹立“紀在法前”,、“紀嚴于法”的意識,，增強紀律定力和拒腐能力；注重正反典型教育,，先后開展向焦裕祿式的好干部學習活動,，用身邊事教育身邊人活動，觀看《零容忍》第一集警示教育片等,，引導其以先輩先烈為鏡,、以反面典型為戒，強化規(guī)矩意識,、增強紀律觀念,，爭當“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的新時代年輕干部,，做素質過硬的“答卷人”,。