近年來,，大通區(qū)大力實施“頭雁”工程，不斷健全完善村黨組織書記選,、育,、管、用體制機制建設(shè)，建強基層組織,，推動鄉(xiāng)村振興,。

聚焦持續(xù)有路徑。把選優(yōu)配強村黨組織書記作為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的首要任務(wù),，堅持“凡進必審”,，建立村黨組織書記任職資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度。嚴把人選結(jié)構(gòu)關(guān),，在村“兩委”換屆中,，采取“五個一批”辦法選優(yōu)配強村黨組織書記帶頭人，從現(xiàn)任“兩委”干部中留任30名,、從致富能手中新任56名,、從退役軍人中選任18名，從后備干部中選用21名,。

聚焦能力有提升,。聚焦村書記能力薄弱的方面，構(gòu)建系統(tǒng)培養(yǎng)機制,。2021年以來,，全區(qū)召開新一屆村黨組織書記動員賦能大會，實現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋,，圍繞黨建+信訪、基層組織建設(shè),、鄉(xiāng)村治理,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的等難題進行講解，開展“書記講堂”,、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講話”等活動20余場,。注重通過先進典型示范、下村掛職等方式幫助村書記開闊視野,、拓寬思維,。

聚焦管理有指向。全面落實村干部備案管理制度,，按照“一人一檔,、專柜存放”的要求，全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對42名黨組織書記逐一登記造冊,，建立統(tǒng)一規(guī)范的村干部檔案,。持續(xù)整頓軟弱渙散組織，每年確定2個整頓對象,，落實“三查三包三評”機制,，推動軟弱渙散村黨組織動態(tài)清零。嚴格落實村干部坐班值班、崗位目標責(zé)任制,、民主評議等制度,。