為促進(jìn)基層黨務(wù)工作者理清思路、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,，大通區(qū)九龍崗鎮(zhèn)著力打造素質(zhì)過(guò)硬的“三型”組工干部隊(duì)伍，為基層黨建工作更進(jìn)一步提供組織保障,。

打造政治過(guò)硬的“學(xué)習(xí)型”組工干部隊(duì)伍,。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,，黨委班子先學(xué)先悟，著力提升黨政“一把手”政治能力,。積極輸送組織委員,、黨建辦科員、非公黨建指導(dǎo)員參加省,、市,、區(qū)各項(xiàng)培訓(xùn)，帶著日常工作中積攢的“疑難雜癥”去,，收獲“良藥良方”歸,。鼓勵(lì)村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升，由專人提供咨詢服務(wù),。定期召開(kāi)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),、集中學(xué)習(xí)會(huì),，傳達(dá)最新指示精神,、梳理業(yè)務(wù)辦理流程、學(xué)習(xí)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí),，為支部書(shū)記,、村（社區(qū)）專職黨務(wù)工作者“補(bǔ)鈣提神”，為支部建設(shè)凝聚“硬核”力量,。

打造精進(jìn)不休的“專業(yè)型”組工干部隊(duì)伍,。探索積分制管理，圍繞環(huán)境衛(wèi)生,、組織生活開(kāi)展,、黨員管理、重點(diǎn)工作落實(shí)等設(shè)置評(píng)分指標(biāo),，由鎮(zhèn)黨建辦實(shí)施月度審查打分,，作為量化考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù),，并及時(shí)反饋問(wèn)題及建議,、督促支部整改落實(shí)。以支部換屆為抓手,，調(diào)整黨務(wù)工作者隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),、提升總體素質(zhì)，開(kāi)展崗前專項(xiàng)培訓(xùn),，安排黨務(wù)“老手”帶“新手”,，幫助新干部快速“上手”。搭建“三會(huì)一課”,、黨員發(fā)展材料等黨建資料互查平臺(tái),，各支部在共學(xué)、互助、對(duì)比,、交流中強(qiáng)化基層黨建固優(yōu)固強(qiáng),。

打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?/span>“實(shí)干型”組工干部隊(duì)伍。每月召開(kāi)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）兩級(jí)組織工作例會(huì),，下發(fā)近期重點(diǎn)工作清單，及時(shí)梳理總結(jié)工作,、了解問(wèn)題困難,、自查自省。引導(dǎo)黨務(wù)工作者帶好頭,，立足崗位,、示范引領(lǐng)，把作用發(fā)揮作為關(guān)鍵所在,，聚焦急難一線挺身而出,，在疫情防控、文明創(chuàng)建,、抗旱救災(zāi)等關(guān)鍵時(shí)刻沖得上,、豁得出。選拔村（社區(qū)）優(yōu)秀組工干部來(lái)鎮(zhèn)黨建辦掛職鍛煉,，深入培養(yǎng),。非公黨建指導(dǎo)員定期到企業(yè)生產(chǎn)一線、社會(huì)組織觀摩學(xué)習(xí),、答疑解惑,，為兩新組織賦“紅色動(dòng)能”，任期期滿后按工作實(shí)效考核,、推薦評(píng)優(yōu),。