近年來,，淮南市鳳臺縣高度重視提升黨支部組織生活質(zhì)效,，緊貼黨員需求和工作實際,，圍繞中心服務(wù)大局,，突出規(guī)范制度、創(chuàng)新形式,、增強實效,，推動組織生活質(zhì)量優(yōu)、活力足,。

  突出“制度優(yōu)”,，推動組織生活“規(guī)范化”。系統(tǒng)化指導,。建立黨支部工作聯(lián)系點和組織生活聯(lián)系點制度,，全縣26名縣級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系黨（總）支部88個，通過走訪調(diào)研,、結(jié)對幫扶,、談心談話，宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、團結(jié)動員群眾，推動先進黨支部與后進黨支部互促,、共進,、同向。以基層黨建“三個清單”為總指導,，以“月度清單”為實抓手,，精細化部署黨支部建設(shè)任務(wù)，以《鳳臺縣組織系統(tǒng)紅黃榜制度》明導向,，用好月度積分“指揮棒”,，優(yōu)化業(yè)務(wù)指導,、強化黨建引領(lǐng),。標準化落實。鞏固基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)成果,，實施黨支部建設(shè)提升行動,，按照“六有”標準,，建強213個村37個社區(qū)黨群服務(wù)中心，發(fā)放《黨組織標準化建設(shè)工作臺賬》,，制定《發(fā)展黨員一個辦法四個意見》,，促進黨支部運轉(zhuǎn)標準規(guī)范、高質(zhì)高效,。嚴格化督查,。嚴格落實基層黨建責任制考核評價體系，采取“四不兩直”,、基層黨建專項督導,、月度基層黨建例會等方式加大對黨內(nèi)組織生活制度落實情況的督查指導。2022年開展督導23次,，以督查促整改,，用整改促提升，切實擴大先進黨支部增量,，提升中間黨支部水平,，減少后進黨支部存量。

  突出“形式活”,，推動組織生活“增動力”,。緊扣主題強“黨味”。常態(tài)化健全組織生活內(nèi)容體系,，精心選取20部優(yōu)秀黨員電視教育片,、45部“主題微黨課”等作為組織生活學習內(nèi)容，組織8349名黨員參加“黨的二十大精神學習小測試”“今天我來答”線上答題活動,，讓理論學習和黨性錘煉抓得實,、效果好。比學趕超重“辣味”,。注重發(fā)揮民主生活會,、談心談話、黨性分析作用,，通過“群眾提,、自己找、上級點,、互相幫”的方法克服組織生活表面化,、形式化、娛樂化,。結(jié)合黨組織書記“擂臺比武”評選出10個鄉(xiāng)村振興先進黨組織,、10名鄉(xiāng)村振興好支書，依托評選結(jié)果組織開展3場優(yōu)秀黨支部書記經(jīng)驗交流會,，充分交換意見建議,。建立優(yōu)秀黨支部案例庫,，評選優(yōu)秀黨支部15個，以先進支部推動后進黨支部轉(zhuǎn)化提升,。創(chuàng)新方式提“鮮味”,。探索靈活式、接地氣的組織生活模式,，積極引導黨員參與“123協(xié)商議事會”,、懇談會、“板凳議事會”,，增強組織生活感染力和吸引力,。用好紅色村史館、黨性教育陣地,、學用示范基地,，開展沉浸式、互動式,、體驗式黨內(nèi)組織活動,。借助黨員微信聯(lián)絡(luò)群等網(wǎng)絡(luò)平臺，線上開展 “三會一課”,，有效規(guī)范流動黨員教育管理,。

  突出“效果實”，推動組織生活“聚民心”,。戰(zhàn)斗堡壘“筑”在一線,。結(jié)合“黨建+悅享夕陽”“黨建+暖心助餐”“黨建+老有所學”，組織全縣養(yǎng)老機構(gòu),、老年助餐點,、老年大學成立功能型臨時黨支部136個。實施社區(qū)固本強基行動計劃,，健全“社區(qū)黨組織-小區(qū)黨支部-樓棟黨小組”組織體系,，推動黨的組織延伸到小區(qū)、樓棟,，切實抓好隊伍建設(shè),、陣地保障、活動載體等關(guān)鍵性,、基礎(chǔ)性工作,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚治理合力,。黨員身份“亮”在一線,。嚴格落實無職黨員設(shè)崗定責，組織黨員“亮身份、亮職責,、亮承諾”，在政務(wù)大廳設(shè)置“周末不打烊”黨員服務(wù)示范崗,。號召“五老”黨員在環(huán)境整治,、疫情防控等多領(lǐng)域發(fā)揮余熱，示范引領(lǐng),。支部書記定期主持召開“流動黨員兩節(jié)座談會”,，鼓勵外出黨員引進項目，服務(wù)家鄉(xiāng),。服務(wù)群眾“干”在一線,。持續(xù)開展 “黨員進社區(qū)、服務(wù)再起航”“紅色螺絲釘,，黨員進萬家”“黨建引領(lǐng)產(chǎn)品推廣”等特色“夯基”品牌活動,，引導黨員主動擔當“政策宣傳員”“駐企服務(wù)員”“鄉(xiāng)村振興先鋒”，讓“十大暖民心工程”,、基層治理,、鄉(xiāng)村振興等成為黨員過組織生活的“主戰(zhàn)場”“新陣地”，不斷增強組織生活感染力和服務(wù)力,。