近年來，大通區(qū)洛河鎮(zhèn)堅守嚴的基調(diào)，堅持把推進黨員隊伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村組織振興重要抓手,，著力破解農(nóng)村基層發(fā)展黨員質(zhì)量不高,、部分黨員干部黨性意識不強等難題，確保農(nóng)村基層黨員隊伍在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮模范作用,。

嚴把發(fā)展黨員入口,，落實“守門員”責(zé)任。采用黨支部初審,、組織委員家訪復(fù)審,、鎮(zhèn)黨委終審三重審查，堅持考準考實政治素質(zhì),，加強源頭把關(guān),。嚴格把控發(fā)展黨員程序“5個階段、25個環(huán)節(jié)”,，督促指導(dǎo)全鎮(zhèn)黨組織建立入黨申請人,、入黨積極分子、發(fā)展對象,、預(yù)備黨員,、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正登記臺賬，做到年初有計劃,、年中有分析,、年末有總結(jié)，精準落實發(fā)展計劃,，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),。2022年，洛河鎮(zhèn)新發(fā)展黨員10人,，吸收入黨積極分子12人,，鎮(zhèn)組織委員及包村領(lǐng)導(dǎo)家訪30余次。

嚴格黨員教育培訓(xùn)工作,，發(fā)揮“引導(dǎo)員”作用,。注重壓實責(zé)任，每季度更新《洛河鎮(zhèn)季度考核村（社區(qū)）干部個人工作清單》,，對黨員教育管理作出具體安排,，把黨員教育管理作為村（社區(qū)）黨組織書記和黨務(wù)工作者的重點考核內(nèi)容,。注重督導(dǎo)考核，不定期對基層黨組織黨員教育管理情況進行督察,，將黨員教育管理情況作為各村（社區(qū)）年度基層黨建述職評議考核的重要指標,，全面壓實黨員教育管理主體責(zé)任。注重靈活方式,，“線上+線下”相結(jié)合,，采取宣講組、座談會,、專題學(xué)習(xí)班,、實地交流等方式，依托老年學(xué)校,、新時代文明實踐所（站）,、遠教站點、村村通廣播等載體,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神等363場（次），組織村干部,、黨員赴周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)交流鄉(xiāng)村發(fā)展先進經(jīng)驗5次,。

嚴肅違紀黨員教育整頓，履行“監(jiān)督員”職能,。充分發(fā)揮紀委在黨員隊伍建設(shè)中的作用,，對存在長期無故不參加黨內(nèi)組織生活、不按時繳納黨費,、不接受黨組織教育管理等情況的不合格黨員進行排查,、整頓，確保教育一批,、警醒一批,。圍繞人居環(huán)境整治、秸稈禁燒,、疫情防控等重點工作,，開展正風(fēng)肅紀監(jiān)督檢查，大力整治推諉扯皮,、敷衍塞責(zé),、濫用職權(quán)等違規(guī)違紀行為，及時對有問題的干部進行約談,，對有問題的事件進行處置,。