近年來，淮南市大通區(qū)不斷更新黨員教育管理理念,，充分利用各種教育資源和管理手段,，在政治引領、教育內容,、跟蹤問效上下功夫,、出實招，助力黨員教育工作走深走實,。

  注重政治引領,，提升黨性修養(yǎng)。該區(qū)把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神作為黨員教育培訓的首要任務,，開展基層黨組織書記和黨務工作者學習貫徹黨的二十大精神輪訓班20余場，不斷提高黨組織書記及黨務工作者的政策理論水平和黨性修養(yǎng),。健全黨委（黨組）書記及班子成員黨支部工作聯系點制度,，黨委（黨組）書記及班子成員定期深入黨支部工作聯系點，協調解決突出問題,，在所聯系支部開展“書記講黨課”活動,，加強黨員教育管理。圍繞黨員學習教育有章可依,，制定《大通區(qū)黨員培訓工作方案》，從時間安排,、課程內容,、培訓形式等各個方面，對基層黨組織學習活動進行制度約束,，讓學習更加規(guī)范,，效果更加突出。

  注重教育內容,，搭建培育體系,。進一步增強黨員“集中學習”的氛圍感和“自主學習”的主動性。依托“三會一課”,、主題黨日等組織生活,，靈活運用基層宣講、專題講授,、交流研討等多種方式常態(tài)化開展集中學習,，利用學習強國APP、各級先鋒網,、大通先鋒微信公眾號等平臺載體開展“云上”學習課堂,，開展“微分享”學習，組織流動黨員經常性與黨組織網上“碰面”交流,，通過線上對話,、思想匯報、分享感悟等方式加強黨員教育管理。注重挖掘本土紅色資源,，今年以來,，組織黨員干部前往淮南市大通萬人坑,、小甸集特支紀念館,、上窯新四軍紀念林等黨員教育基地參加學習教育、重溫入黨誓詞活動130余次,，參與黨員2200余人,。開展“做好身邊事,、服務身邊人”優(yōu)秀典型評選活動,，通過單位推薦與社會推薦相結合的方式，經過民主評議,、會議研究等環(huán)節(jié)，評選“紅旗黨支部”5個,、 “先鋒崗”10名，帶動廣大黨員干部對標先進,。組織開展慶“七一”系列活動,，集中表彰100名“兩優(yōu)一先”對象，形成黨員干部“比學趕超”濃厚氛圍,。

  注重跟蹤問效,，完善考評體系。認真落實“從嚴管理,、注重實效”的黨員教育理念,，把黨員教育工作納入基層黨組織抓基層黨建述職評議考核、基層黨建工作重點任務推進會,、年度目標責任考核內容,。加強黨員日常監(jiān)督管理，落實組織生活會和民主評議黨員制度,，結合社會治理積分制管理辦法開展黨員積分評選,，將黨員日常表現納入積分管理，把“季排名,、年評比”結果作為民主評議黨員參考項,，鼓勵黨員參與村內事務，提升黨性自覺,。區(qū)委組織部采取隨機抽查,、專項檢查的方式，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、區(qū)直單位黨員教育工作進行督查,，督查情況納入黨組織考核管理。