為進(jìn)一步提升黨員日常教育管理工作精細(xì)化水平,，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),，今年以來，淮南市鳳臺縣試點(diǎn)實(shí)施黨員量化積分制管理工作,，把黨員量化積分管理作為教育黨員,、管理黨員的重要抓手，為激勵(lì)黨員作用發(fā)揮,、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)探索新路徑,。

  制定“一張清單”，確保標(biāo)準(zhǔn)衡量有度,。強(qiáng)化對不同類型黨員因類施策,，對在職黨員實(shí)施“目標(biāo)式”管理、對在家務(wù)工務(wù)農(nóng)黨員實(shí)施“定崗式”管理,、對外出務(wù)工流動黨員實(shí)施“跟蹤式”管理,、對年老體弱黨員實(shí)施“關(guān)愛式”管理，讓黨員對號入座,、各盡其才,。黨員教育管理量化積分制以百分制計(jì)算，由基礎(chǔ)項(xiàng),、加分項(xiàng),、減分項(xiàng)、一票否決事項(xiàng)四部分組成,。內(nèi)容涵蓋政治堅(jiān)定,、品德高尚、能力過硬,、作風(fēng)優(yōu)良等要素,，緊扣黨員參與黨員教育、履行義務(wù),、行使權(quán)利,、發(fā)揮作用等重點(diǎn)，制定4方面17項(xiàng)黨員評議內(nèi)容的《鳳臺縣黨員教育管理量化積分清單》,，推動黨員表現(xiàn)可量化,、能評價(jià)。選取桂集鎮(zhèn),、尚塘鎮(zhèn)等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點(diǎn),，在實(shí)際試點(diǎn)工作中根據(jù)不同領(lǐng)域黨員特點(diǎn)，對量化積分內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化完善,。2023年啟動黨員量化積分制管理試點(diǎn)工作以來,，共有239名黨員積極參與量化考核,。

  嚴(yán)密“一套程序”，確保評定執(zhí)行有力,。以村黨支部為單位成立量化積分評定小組,，小組成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、包村干部,、村黨組織書記,、村務(wù)監(jiān)督委員會主任、村小組長,、黨員代表和群眾代表擔(dān)任,。按照“一人一本、一事一記,、量化積分,、動態(tài)管理”的原則，為每名黨員制作發(fā)放“黨員積分證”,。建立健全“黨員自主申報(bào),、黨支部收集匯總、黨員大會評定”的評分制度,，規(guī)范運(yùn)行“一支部一辦法,，一黨員一登記，一季度一匯總”機(jī)制,，記錄評比黨員周期積分,。積分累計(jì)周期內(nèi)，由各黨支部黨員代表對黨員按時(shí)參加組織生活,、積極參與志愿服務(wù),、所受獎(jiǎng)懲等情況做好登記匯總，每月底召開評定小組會議對黨員積分情況進(jìn)行逐一確認(rèn),，每季度在村黨務(wù)公開欄和黨建微信群中同步公示黨員積分情況,，接受黨員和群眾監(jiān)督，把黨員教育管理“賬本”公開透明化,。黨員根據(jù)積分分值對應(yīng)等級參與商品兌換或價(jià)格優(yōu)惠,，兌換之后積分清零，進(jìn)入下一輪積分累計(jì)周期,。

  注重“一個(gè)結(jié)果”,，確保管理運(yùn)用有效。注重積分結(jié)果的綜合運(yùn)用,，充分發(fā)揮黨員量化積分制管理“正向激勵(lì),、反向懲處”的導(dǎo)向作用。黨員量化積分作為黨員年度考核和星級創(chuàng)評的重要參考依據(jù)，量化積分分值超過80分的原則上定為“優(yōu)秀”等次,，參與管理的黨員中積分80分以上的113人,，通過黨員大會進(jìn)行公開表彰、頒發(fā)年度優(yōu)秀黨員榮譽(yù)證書等多種形式進(jìn)行激勵(lì),；低于60分的直接定為“不合格”等次,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和處置程序予以通報(bào)批評,，同時(shí)確定一名優(yōu)秀黨員進(jìn)行“一對一”結(jié)對幫帶,。從村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)或村級集體經(jīng)濟(jì)收入中列支一部分經(jīng)費(fèi)，打造“黨員積分超市”,，根據(jù)積分分值可參與超市商品的兌換或打折,，用實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)充分調(diào)動黨員參與基層治理、鄉(xiāng)村振興,、志愿服務(wù)等工作的積極性,。通過量化積分運(yùn)用，讓廣大黨員學(xué)有榜樣,、干有目標(biāo),、行有參照、做有標(biāo)準(zhǔn),，不斷激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在活力,。