為進(jìn)一步做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作,，全面提升黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,，近年來(lái)，大通街道黨工委堅(jiān)持在隊(duì)伍結(jié)構(gòu),、賦能培訓(xùn),、教育管理等方面發(fā)力,，持續(xù)推動(dòng)發(fā)展黨員工作提質(zhì)增效。

用好“顯微鏡”,，讓黨員隊(duì)伍在源頭上“根正苗紅”,。把好“政治關(guān)”，大通街道將發(fā)展黨員堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，以黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為遵循,，著重審查發(fā)展對(duì)象政治上是否合格，是否具有堅(jiān)定的理想信念和良好的道德品行,，是否自覺(jué)為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗,，是否在生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用,，堅(jiān)決防止“帶病入黨”。嚴(yán)把“程序關(guān)”,。扎實(shí)開(kāi)展發(fā)展黨員培訓(xùn)工作,，切實(shí)提高黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)，嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序,，在培養(yǎng),、考察,、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格把關(guān),，確保黨員發(fā)展工作規(guī)范化、制度化,。嚴(yán)把“紀(jì)律關(guān)”,，在發(fā)展黨員過(guò)程中，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審查把關(guān),，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制,，對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、審查把關(guān)不嚴(yán),、不履行程序的支部及相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

建好“加油站”,，讓黨員隊(duì)伍在培育中“枝繁葉茂”,。該街道建立日常培養(yǎng)聯(lián)系人機(jī)制，激活“一對(duì)一”或“一對(duì)多”幫扶制度,，采取業(yè)務(wù)對(duì)口,、就近幫帶、內(nèi)部消化等原則,，對(duì)新入職黨員,、轉(zhuǎn)換崗黨員、一線黨員重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),，在理想信念,、黨員發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、職業(yè)素養(yǎng)上助力年輕黨員少走彎路,。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，擺在黨員教育培訓(xùn)最突出位置,，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè),、崗位、能力,，“量身定制”培訓(xùn)“菜單”,，兼顧用好“線上＋線下”融合發(fā)展新模式，推動(dòng)黨員思想政治建設(shè)落地生根,，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以年輕黨員為主力,，選派至一線,，在實(shí)踐中培養(yǎng)年輕黨員干部改革攻堅(jiān)能力,、服務(wù)群眾能力、抓實(shí)抓細(xì)能力,。

念好“緊箍咒”,，讓黨員隊(duì)伍在管理中“化棟成梁”。從嚴(yán)管理有“精度”,。結(jié)合黨組織性質(zhì)以及黨員特點(diǎn),、崗位、興趣等個(gè)性化需求,，不斷增強(qiáng)黨員教育管理針對(duì)性和有效性,，通過(guò)“責(zé)任式”考核，讓在職黨員有“壓”,；通過(guò)“定崗式”引導(dǎo),，讓無(wú)職黨員有“為”；通過(guò)“線上式”管理,，讓流動(dòng)黨員有“家”,；通過(guò)“能動(dòng)式”幫扶，讓退休黨員有“力”,，真正做到黨員分類管理的立體化和全覆蓋,。從嚴(yán)管理有“力度”。針對(duì)少數(shù)黨組織重業(yè)務(wù)輕黨建和黨員教育管理“寬松軟”等問(wèn)題,，健全和強(qiáng)化黨員教育評(píng)價(jià)管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,。嚴(yán)格規(guī)范組織生活,，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日,、民主評(píng)議黨員,、民主生活會(huì)等制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時(shí)代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,。從嚴(yán)管理有“溫度”,。積極做好表彰、關(guān)懷和幫扶工作,，不斷增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感,、歸屬感和責(zé)任感。