近年來，淮南市潘集區(qū)架河鎮(zhèn)聚焦流動黨員組織管理,、學(xué)習(xí)教育,、作用發(fā)揮等工作，持續(xù)從建堡壘,、強(qiáng)教育,、搭平臺三向同時發(fā)力，立體聯(lián)動抓實抓牢流動黨員教育管理工作,，切實提升流動黨員教育管理質(zhì)效,。

  立檔建庫強(qiáng)管理，讓流動黨員“流而不失”,。鎮(zhèn)黨委牽頭抓總,，以支部為單位，明確村黨組織書記為第一責(zé)任人,，村組織委員為具體負(fù)責(zé)人,，廣泛開展摸排統(tǒng)計工作，詳細(xì)掌握流動黨員的基本信息以及流動時間,、流動原因,、流入地點、從業(yè)情況等,，“一對一”建立鎮(zhèn)村兩級流動黨員信息庫,，做到底數(shù)清、情況明,、常聯(lián)系,。堅持定期更新、動態(tài)管理,。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保制,、村（社區(qū)）工作人員結(jié)對幫扶制，實現(xiàn)管理全覆蓋,。各支部確定專人定期維護(hù)流動黨員信息庫,，并通過微信群發(fā)布問卷、上門走訪親屬,、電話聯(lián)系回訪等方式,，實時掌握動態(tài)，及時更新返鄉(xiāng)時間,、返鄉(xiāng)次數(shù)等信息,，并做好備案，確保管理工作走深走實,。堅持分類指導(dǎo),、科學(xué)施策。按照流出地域、年齡層級,、職業(yè)特點等逐一進(jìn)行分類,。針對長期定居流入地的流動黨員，提醒其及時變更組織關(guān)系,；針對外出時間短或長期外出但流動性較大的流動黨員,，則強(qiáng)化線上管理，確保不漏一人,。截至目前,，全鎮(zhèn)共有199名流動黨員納入動態(tài)信息庫管理。

  創(chuàng)新形式強(qiáng)教育,，讓流動黨員“流而能學(xué)”,。日常教育抓緊抓實。依托流動黨員微信群,、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺,，以文字、圖片和視頻等形式實時推送黨員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容,，建起流動黨員日常學(xué)習(xí)“指尖課堂”,，充分滿足流動黨員學(xué)習(xí)需求。集中培訓(xùn)常態(tài)長效,。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為流動黨員學(xué)習(xí)教育的首課,、主課和必修課，充分利用春節(jié),、國慶前后等流動黨員返鄉(xiāng)高峰期,，通過黨員大會、座談會等形式組織集中培訓(xùn),，引導(dǎo)流動黨員在組織,、思想,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面始終保持先進(jìn)性。多措并舉送學(xué)上門,。結(jié)合第二批主題教育的開展,，為流動黨員購置黨的二十大報告、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等必學(xué)書目200余冊,，通過快遞郵寄,、親自上門等方式向流動黨員贈閱，讓流動黨員能及時學(xué)習(xí)黨的最新理論政策,，確保黨員學(xué)習(xí)有資料,。

  發(fā)揮作用強(qiáng)引領(lǐng)，讓流動黨員“流而可為”。開展筑巢引鳳,。拓寬人才選用渠道,，今年以來,，吸納5名流動黨員進(jìn)入村“兩委”班子,，吸納22名流動黨員進(jìn)入村后備干部庫，落實一對一重點培養(yǎng),，有效提高基層黨組織的引領(lǐng)力和發(fā)展力,。深化宣傳推介,。結(jié)合“雙招雙引”工作，聚焦本鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè),、特色種養(yǎng)殖等行業(yè),，定期通過先鋒網(wǎng)、微信公眾號等平臺推介本地建設(shè)情況,，為鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè),、電商平臺、特色種養(yǎng)殖基地等引進(jìn)流動人才12名,，推動更多人力,、智力回流本地。舉辦“我為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)一計”流動黨員懇談會活動,。靈活利用線上會議功能,，面對面與流動黨員交流，介紹家鄉(xiāng)建設(shè)情況,，聽取流動黨員意見建議,，進(jìn)一步匯聚智慧、凝聚力量,。今年以來,，累計收到鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)計建言30余條，解決為群眾辦實事80余件,。注重挖掘流動黨員平臺資源,。立足流動黨員視野寬、路子廣和朋友圈大的優(yōu)勢,，積極發(fā)揮流動黨員在外“宣傳員”作用,，將架河酥瓜、特色甲魚,、生態(tài)葡萄等特色產(chǎn)品推介出去,，引導(dǎo)流動黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面反哺家鄉(xiāng),。