近年來，淮南市大通區(qū)洛河鎮(zhèn)始終將選調(diào)生培養(yǎng),、管理和使用工作作為加強年輕干部隊伍建設的重要舉措,，不斷健全選調(diào)生“成長鏈”，推動選調(diào)生在基層一線成長成才,。

  多措并舉“育”,，強化能力“架梯子”,。該鎮(zhèn)積極實行推行兩級幫帶機制，建立鎮(zhèn)分管領導,、村黨組織書記“二對一”結對傳幫帶制度,通過傳授基層工作方法和群眾工作經(jīng)驗,，幫助選調(diào)生盡快熟悉基層、轉(zhuǎn)變角色,、增長才干,。幫帶負責人定期對結對選調(diào)生進行溝通指導，幫助選調(diào)生熟悉村情,，帶領選調(diào)生參與鄉(xiāng)村振興,、基層服務等工作，切實做到扎根基層,、傾聽民意,，不斷提升選調(diào)生溝通協(xié)調(diào)、調(diào)查研究等各方面能力,。落實完善談心談話制度,，鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記經(jīng)常性“面對面”,、“一對一”為選調(diào)生解疑釋惑,，手把手傳授工作經(jīng)驗和方法，提高選調(diào)生的綜合素質(zhì)和能力,。積極引導選調(diào)生堅定理想信念,，先后組織選調(diào)生赴大通萬人坑、淮南新四軍紀念館等革命教育基地接受黨性教育90余次,，營造重視,、關心、愛護選調(diào)生的良好氛圍,。

  嚴密體系“管”,，正向成長“引路子”。 該鎮(zhèn)樹立“年輕干部到基層去,、優(yōu)秀干部從一線來”鮮明導向,，根據(jù)“人崗相適，人事相宜”原則,，精心開展新錄用選調(diào)生崗前談心談話,，全面了解選調(diào)生性格特點、專業(yè)能力,，精準分配好派駐村,。嚴格落實選調(diào)生扎根基層實踐鍛煉的工作要求，加強選調(diào)生到村任職期間管理,，嚴抓駐村選調(diào)生關于村情要素收集,、國情調(diào)研,、為民服務等“規(guī)定工作”。落實選調(diào)生在村工作的考勤,、請銷假和值班值守制度,，今年以來，通過走訪群眾,、現(xiàn)場座談,、電話溝通等方式開展鎮(zhèn)級督導30余次，不定期的對選調(diào)生工作情況進行全面調(diào)查測評,，全面了解選調(diào)生在崗情況,、履職情況以及存在的問題。強化年終考核,，采取工作述職,、個別談話、民主測評等多種形式,，全方位,、多角度考準考實選調(diào)生在村履職表現(xiàn)，對政治素質(zhì)過硬,、工作實績突出,、平時考核優(yōu)秀的選調(diào)生優(yōu)先提拔晉升。

  激發(fā)活力“用”,，一線磨煉“搭臺子”,。積極發(fā)揮新老選調(diào)生聯(lián)系“紐帶”，選調(diào)生利用年輕干部座談會,、駐村選調(diào)生經(jīng)驗交流會，圍繞駐村工作,、個人成長等方面講體會,、亮實績、談收獲,，切實把交流學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的助力,。注重實操練兵，圍繞“樂寫,、會說,、善干”能力提升目標，鼓勵選調(diào)生每周練筆黨政信息和新聞宣傳材料,，不斷增強專業(yè)素養(yǎng)能力,，安排優(yōu)秀選調(diào)生主持全鎮(zhèn)村黨組織書記“擂臺比武”大賽，進一步積累基層工作經(jīng)驗,。建立選調(diào)生成長檔案,，堅持跟蹤培養(yǎng)并定期記錄到村任職情況和工作表現(xiàn),，將開展國情調(diào)研作為選調(diào)生了解社情民意的重要載體，選調(diào)生以鄉(xiāng)村振興,、基層黨建等工作為核心開展實踐調(diào)研,，通過深入田間地頭，掌握村情要素,、了解基層實際,，去年以來，該鎮(zhèn)選調(diào)生共入戶走訪1300余戶,，為民解決身邊小事350余件,，完成村情要素綜合分析、調(diào)研報告20余篇,，進一步啟發(fā)基層工作新思路,，開拓鄉(xiāng)村振興新視野。