近年來,，淮南市毛集實驗區(qū)堅持把加強村干部隊伍建設作為基層組織建設工作的重中之重,，以“優(yōu)結構、補短板,、強管理”為抓手,，著力打造一支想干事、能干事,、會干事的高素質村干部隊伍,，筑牢農村黨組織戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建工作提質增效,。

  瞄準“關鍵點”,，優(yōu)化隊伍結構。選優(yōu)配強村干部隊伍,，按照“政治過硬,、本領過硬、作風過硬”要求,，拓寬選人用人渠道，以村“兩委”換屆為契機,，突出“好中選優(yōu),，優(yōu)中選強”，注重把具備政治素質高,、道德品行好,、帶富能力強、善于做群眾工作等品質的優(yōu)秀人才吸納到村干部隊伍中來,。持續(xù)加強后備隊伍建設，從返鄉(xiāng)大學生,、產(chǎn)業(yè)帶頭人和退役軍人等優(yōu)秀人才中儲備村級后備干部80人,，著力破解村干部隊伍老化、素質能力較低等突出問題,。

  找準“著力點”，補齊能力短板,。以提升服務群眾能力和履職本領為目標,，將習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、農村黨建等內容作為重點培訓課程,，通過“線上+線下”分級分類開展全覆蓋培訓,，進一步提升村干部能力素質,。線上依托毛集先鋒網(wǎng)、毛集公眾和微信群等平臺,，積極整合學習強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等各類線上資源,，定期發(fā)布學習“資料包”,，方便村干部隨時隨地學習黨的方針政策,，提升教育培訓覆蓋率。線下依托臧巷村市級村干部實訓基地,，邀請黨校老師,、專家學者和業(yè)務骨干等擔任培訓教師，通過集中培訓,、專題講座等方式,，圍繞黨的建設、鄉(xiāng)村振興和基層治理等重點工作,，精準設計學習方案，分批分類開展培訓,，切實提升教學時效性,。

  盯準“突破點”，強化考核管理,。制定《毛集實驗區(qū)村黨組織量化考評工作的實施方案》,，明確村干部日常管理、監(jiān)督考核,、監(jiān)督運用等內容，通過多部門,、多層次考核,，全方面了解村干部的政治素質、履職能力,、工作成效,、作風表現(xiàn)等情況，構建起科學合理,、獎懲嚴明的村干部管理機制,。組織開展村黨組織書記擂臺賽，37名村黨組織書記同臺比武,，曬業(yè)績,、學經(jīng)驗,、找差距,、表決心，互學互看,、互比互評，切實增強村干部的工作責任感和使命感,，激發(fā)改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,。