近年來(lái),，淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)工作的重中之重,，以“優(yōu)結(jié)構(gòu),、補(bǔ)短板、強(qiáng)管理”為抓手,，著力打造一支想干事、能干事,、會(huì)干事的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍,，筑牢農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效,。

  瞄準(zhǔn)“關(guān)鍵點(diǎn)”,，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。選優(yōu)配強(qiáng)村干部隊(duì)伍,，按照“政治過硬,、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬”要求,，拓寬選人用人渠道,，以村“兩委”換屆為契機(jī)，突出“好中選優(yōu),，優(yōu)中選強(qiáng)”,，注重把具備政治素質(zhì)高、道德品行好,、帶富能力強(qiáng),、善于做群眾工作等品質(zhì)的優(yōu)秀人才吸納到村干部隊(duì)伍中來(lái)。持續(xù)加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè),，從返鄉(xiāng)大學(xué)生,、產(chǎn)業(yè)帶頭人和退役軍人等優(yōu)秀人才中儲(chǔ)備村級(jí)后備干部80人，著力破解村干部隊(duì)伍老化,、素質(zhì)能力較低等突出問題,。

  找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，補(bǔ)齊能力短板,。以提升服務(wù)群眾能力和履職本領(lǐng)為目標(biāo),，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、農(nóng)村黨建等內(nèi)容作為重點(diǎn)培訓(xùn)課程，通過“線上+線下”分級(jí)分類開展全覆蓋培訓(xùn),，進(jìn)一步提升村干部能力素質(zhì),。線上依托毛集先鋒網(wǎng)、毛集公眾和微信群等平臺(tái),，積極整合學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó),、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等各類線上資源，定期發(fā)布學(xué)習(xí)“資料包”,，方便村干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，提升教育培訓(xùn)覆蓋率,。線下依托臧巷村市級(jí)村干部實(shí)訓(xùn)基地，邀請(qǐng)黨校老師,、專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)教師,，通過集中培訓(xùn)、專題講座等方式,，圍繞黨的建設(shè),、鄉(xiāng)村振興和基層治理等重點(diǎn)工作，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)方案,，分批分類開展培訓(xùn),，切實(shí)提升教學(xué)時(shí)效性。

  盯準(zhǔn)“突破點(diǎn)”,，強(qiáng)化考核管理,。制定《毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)村黨組織量化考評(píng)工作的實(shí)施方案》，明確村干部日常管理,、監(jiān)督考核,、監(jiān)督運(yùn)用等內(nèi)容，通過多部門,、多層次考核,，全方面了解村干部的政治素質(zhì)、履職能力,、工作成效,、作風(fēng)表現(xiàn)等情況，構(gòu)建起科學(xué)合理,、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的村干部管理機(jī)制,。組織開展村黨組織書記擂臺(tái)賽，37名村黨組織書記同臺(tái)比武,，曬業(yè)績(jī),、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距,、表決心,，互學(xué)互看、互比互評(píng),，切實(shí)增強(qiáng)村干部的工作責(zé)任感和使命感,，激發(fā)改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情,。