今年以來,，謝家集區(qū)孤堆回族鄉(xiāng)堅持將培養(yǎng)優(yōu)秀年輕公務員作為干部隊伍建設的重點任務,，以“三學”為抓手，奏好年輕公務員成長“三部曲”,，著力打造一支能堪重任的高素質、專業(yè)化年輕公務員隊伍,。

  “點單送學”,，奏好“學以致用曲”。該鄉(xiāng)堅持“立足當前,、放眼長遠,、科學謀劃”，把提質作為年輕公務員干部培養(yǎng)的主要任務,。嚴格落實年輕公務員培養(yǎng)制度,，建立“點單式送學”機制，針對年輕公務員基層,、社會經驗等較少的問題,，堅持“缺什么補什么”，設置學習“聯(lián)絡員”,，征集年輕公務員的學習需求,，制定“送學清單”，邀請工作經驗豐富,、業(yè)務能力強的優(yōu)秀公務員為年輕公務員進行面對面指導,，通過立足本職講作風、講業(yè)務,、講思想,，指導基層工作方法、傳授群眾工作經驗,，幫助年輕公務員盡快熟悉基層,、轉變角色、增長才干,。今年以來,，孤堆回族鄉(xiāng)制定“送學清單”2次，組織30余名年輕公務員參加面對面指導培訓12次,，助力年輕公務員提升綜合能力,。

  “交流互學”，奏好“素質提升曲”,。積極搭建“互幫,、互動、互學,、互促”的學習交流平臺,，每月最后一周由鄉(xiāng)黨工委組織全鄉(xiāng)各崗位干部與年輕公務員開展學習交流會，成立互助小組,，將基層調研,、問題探討,、經驗分享納入交流會議程，用心打造一支急難險重“比擔當”,，鄉(xiāng)村振興“比業(yè)績”的“實力”年輕公務員隊伍,。今年以來，孤堆回族鄉(xiāng)共組織成立互助小組6組,，開展學習交流會27次,。同時拓展交流范圍，打破鄉(xiāng)域界限,，采取“走出去,，請進來”的方式，引導與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務員互相學習探討,，對標先進社區(qū),、農村等基層黨組織，找差距補短板,，今年以來,，開展交流學習活動9次，切實提高年輕公務員處理復雜問題,、聯(lián)系服務群眾的能力,。

  “導師幫學”，奏好“擔當作為曲”,。實施“導師幫學”機制,，充分發(fā)揮領導班子成員工作經驗豐富、工作能力強的特點,，一對一進行傳幫帶,，傳授優(yōu)秀經驗做法，幫助年輕公務員樹立好正確的政治觀,、業(yè)務觀,、廉潔觀，促使年輕公務員筑牢理想信念根基,。今年以來，建立“師徒”傳幫帶8組,，深入開展談心談話25次,，有效提高年輕公務員的業(yè)務本領。為檢驗幫帶實效,，將基層一線作為發(fā)揮所學主陣地,，通過與村干部溝通、多次實地走訪等掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況,，安排發(fā)展?jié)摿Υ?、工作能力強的年輕公務員在鄉(xiāng)村振興,、人居環(huán)境整治、經濟發(fā)展等重點工作中進行鍛煉,，補充新鮮“血液”,，激勵提升年輕公務員干事創(chuàng)業(yè)積極性。今年以來,，孤堆回族鄉(xiāng)共有2名年輕公務員獲評鄉(xiāng)“優(yōu)秀黨務工作者”稱號,，1名提拔為副科級領導干部。