近年來,，淮南市潘集區(qū)夾溝鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的總要求，緊盯發(fā)展黨員關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”“結(jié)構(gòu)關(guān)”,，著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊伍,，助推農(nóng)村基層黨組織持續(xù)建強,、全面過硬。

  嚴(yán)把“入口關(guān)”,，強化源頭把控,。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為發(fā)展黨員工作的基本線，堅持“事前把關(guān)”,，前移監(jiān)督關(guān)口,，劃出發(fā)展黨員“紅線”。建立發(fā)展對象政治標(biāo)準(zhǔn)“負面清單”,，切實把好發(fā)展黨員“推薦關(guān)”“入口關(guān)”“考察關(guān)”“民主關(guān)”,，防止黨員質(zhì)量打折扣,、搞變通。在預(yù)審中堅持做到“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展,、沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展,、沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展、各種手續(xù)不完備的不發(fā)展,、群眾反映的問題沒有查清或爭議大的不發(fā)展,。嚴(yán)審入黨材料，對關(guān)鍵時間,、相關(guān)記錄要求等重點標(biāo)注提示,，對培養(yǎng)表、審查材料,、入黨志愿書文字材料書寫不規(guī)范,、涂改的堅決退回重寫，確保黨員隊伍的先進性和純潔性,。今年以來,，全鎮(zhèn)累計遞交入黨申請83名，培養(yǎng)入黨積極分子36名,，發(fā)展黨員26名,。

  嚴(yán)把“程序關(guān)”，規(guī)范發(fā)展流程,。將發(fā)展黨員紀(jì)實工作納入基層黨建考核內(nèi)容,，定期督查指導(dǎo)，確保黨員發(fā)展過程的準(zhǔn)確性,、完整性和連續(xù)性,。全程紀(jì)實規(guī)范發(fā)展。嚴(yán)格落實黨員發(fā)展的5大環(huán)節(jié)25個步驟,，實行黨員發(fā)展程序環(huán)節(jié)“一事一記”,，建立清晰、透明,、可追溯的黨員發(fā)展臺賬,，確保源頭不出事、問題可追溯,。多層審查壓實責(zé)任。嚴(yán)明細化發(fā)展黨員關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大事項的責(zé)任體系,，按照“誰記錄誰負責(zé),、誰簽字誰負責(zé)”的原則，壓緊壓實黨組織書記,、組織委員,、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、談話人職責(zé),，倒逼工作落細落實,。制定并下發(fā)《發(fā)展黨員工作操作手冊》，鎮(zhèn)黨建辦定期組織各村黨組織書記,、組織委員對黨員培養(yǎng),、教育、考察,、政審等各個程序的操作方法進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，詳細解讀發(fā)展黨員工作要求、工作流程,，確保真正吃透每個步驟的時間,、要求，確保所有環(huán)節(jié)一個不少,、一個不減,。

  嚴(yán)把“結(jié)構(gòu)關(guān)”，優(yōu)化力量儲備,。圍繞謀長遠,、強儲備、擴路徑的思路,，拓寬發(fā)展黨員視野,，暢通發(fā)展黨員渠道，廣泛吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才作為后備軍,。建立“后備力量資源庫”,，將本鎮(zhèn)農(nóng)民致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年,、大學(xué)畢業(yè)生,、產(chǎn)業(yè)工人、退伍軍人等納入農(nóng)村發(fā)展黨員的后備力量,，對政治覺悟好,、道德品質(zhì)優(yōu)、文化水平高,、發(fā)展帶動強,、入黨意愿強的對象進行有計劃地“多中選優(yōu)”。加大在非公企業(yè)和新就業(yè)群體中黨員發(fā)展力度,，將優(yōu)秀的企業(yè)員工,、管理人員、快遞員,、外賣小哥等群體吸納到黨員隊伍中來,，不斷為黨員隊伍輸入新鮮血液,。今年以來，該鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子36名,，其中本科以上學(xué)歷7名,，女性15名，35周歲以下29名,，非公企業(yè)和新就業(yè)群體13名,，人員年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。