今年以來(lái),，謝家集區(qū)唐山鎮(zhèn)積極探索村干部教育管理有效途徑和措施,，以“三聚焦”為抓手,，多項(xiàng)用勁,，綜合施策,，合力打造一支高素質(zhì),、講奉獻(xiàn),、有本領(lǐng),、重品行的村干部隊(duì)伍,。

聚焦學(xué)習(xí)賦能，提升“原動(dòng)力”。唐山鎮(zhèn)黨委為12個(gè)村71名“兩委”成員科學(xué)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,，督促村干部利用安徽先鋒網(wǎng),、淮南先鋒微信公眾號(hào)等線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展自學(xué),，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)推動(dòng)村干部思想凝聚,，引導(dǎo)村干部堅(jiān)定理想信念和擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)堅(jiān)持將學(xué)歷教育提升作為提高農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的有效抓手,，不斷優(yōu)化村干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu),，緊盯部分村干部學(xué)歷低、學(xué)歷提升渠道窄等問(wèn)題,，常態(tài)化更新村“兩委”成員年齡,、學(xué)歷水平等信息臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握基本情況,，著力破解村干部整體學(xué)歷偏低發(fā)展“瓶頸”,。唐山鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍向高學(xué)歷、知識(shí)化邁進(jìn),，目前已有60余名村“兩委”干部提升至大專(zhuān)及本科學(xué)歷,，打造出一支有水平、有經(jīng)驗(yàn),、有能力的隊(duì)伍,，進(jìn)一步增強(qiáng)村黨組織的凝聚力。

聚焦實(shí)踐鍛煉,，提升“戰(zhàn)斗力”,。制定村干部任期培訓(xùn)規(guī)劃，采取“課堂講授,、交流研討,、實(shí)踐鍛煉”的形式，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授,、業(yè)務(wù)骨干,、先進(jìn)典型等深入基層一線(xiàn)，進(jìn)行面對(duì)面授課,，手把手指導(dǎo),，不斷提高培訓(xùn)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和實(shí)效性,。2023年以來(lái),，鎮(zhèn)黨委共開(kāi)展各類(lèi)村“兩委”干部培訓(xùn)8次，堅(jiān)持上級(jí)指導(dǎo)與自學(xué)結(jié)合,，通過(guò)組織日常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩和專(zhuān)題研討,，結(jié)合省級(jí)“專(zhuān)家服務(wù)下基層”活動(dòng)，召開(kāi)研討會(huì),，邀請(qǐng)省級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家,、村“兩委”成員、群眾共同就種養(yǎng)殖過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行探討,。組織村“兩委”成員參觀(guān)紅色教育基地,，號(hào)召村級(jí)干部積極參加省,、市,、區(qū)級(jí)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)會(huì)等，在村級(jí)干部培訓(xùn)結(jié)束后,，組織鎮(zhèn)級(jí)村干部座談交流會(huì),，將所學(xué)所感分享給未參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的其他同志，共同學(xué)習(xí)提升,。今年以來(lái),，召開(kāi)鎮(zhèn)級(jí)干部群眾研討會(huì)11次，“專(zhuān)家服務(wù)下基層”研討會(huì)2次,，為群眾解決種養(yǎng)殖問(wèn)題13件,。

聚焦管理落實(shí)，提升“驅(qū)動(dòng)力”,。完善檔案管理,，為全鎮(zhèn)村黨組織書(shū)記和村“兩委”干部建立統(tǒng)一規(guī)范的紙質(zhì)檔案，將村干部任期內(nèi)“德,、能,、勤、績(jī),、廉”情況定期填入檔案,。強(qiáng)化督導(dǎo)機(jī)制，聚焦農(nóng)村基層黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況,，定期調(diào)度督促問(wèn)題整改,，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織規(guī)范運(yùn)行、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等專(zhuān)項(xiàng)整治工作,，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)的形式檢驗(yàn)工作質(zhì)效。建立健全村干部綜合素質(zhì)考核機(jī)制,，每年由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織,，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng),、包村領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式,，對(duì)村干部政治素質(zhì),、履職情況、工作作風(fēng)等進(jìn)行全面考核,，考核結(jié)果與村黨組織和村干部評(píng)先選優(yōu)相掛鉤,，對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的村干部安排鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行談心談話(huà)，進(jìn)行警示教育,。今年以來(lái),，共進(jìn)行村干部考核2次，評(píng)選“優(yōu)秀村干部”24人次,，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與評(píng)選等次較低村干部談心談話(huà)8次,，做到對(duì)村級(jí)干部鼓勵(lì)與警示“雙管齊下”。