近年來，淮南市八公山區(qū)始終把發(fā)展黨員工作作為一項重要政治任務來抓,，嚴格落實“三個強化”舉措,，“選管育”相結合，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作,。

  強化源頭儲備,，建好后備力量“蓄水池”。堅持把政治標準放在首位,，全面摸排建檔,，以產(chǎn)業(yè)工人,、新就業(yè)群體中的優(yōu)秀青年為重點,，加大在青年中發(fā)展黨員力度。注重抓黨建促鄉(xiāng)村振興,，著重關注青年農(nóng)民和致富能手,、外出務工經(jīng)商人員等鄉(xiāng)土人才，穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)牧漁民黨員數(shù)量,，保證每村每兩年至少發(fā)展1名黨員,，全面消除2年以上不發(fā)展黨員村。今年來,，共發(fā)展農(nóng)村黨員16名,，35歲以下人數(shù)占比68.75%。建立后備隊伍信息庫,，突出思想上啟發(fā),、政治上引導、理論上武裝,，以“老帶新”確保后備力量有序向黨組織靠攏,。目前,，各類后備人才已入庫240余名。優(yōu)化年齡結構,，積極引導有入黨意愿的35歲以下青年遞交入黨申請書,，激發(fā)入黨積極分子隊伍活力，著力破解黨員隊伍老齡化問題,。2023年以來,，全區(qū)35歲以下青年發(fā)展對象占比59.6%。堅持動態(tài)調(diào)整,，建立負面清單,，明確不具備入黨積極分子條件的若干情形，定期調(diào)整入黨積極分子隊伍,，保證發(fā)展黨員源頭“水活水清”,。

  強化從嚴把關，把穩(wěn)黨員發(fā)展“方向盤”,。深化思想引導,，以政治標準為標尺，實行崗位練兵,、工作績效,、志愿服務、談心談話相結合的培養(yǎng)制度,，全面了解發(fā)展對象的入黨動機,、政治覺悟。立足基層黨組織實際,，在充分保護入黨積極性的基礎上,，做實思想教育，始終把思想入黨貫穿發(fā)展黨員工作全過程,。細化發(fā)展程序,，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，根據(jù)發(fā)展黨員5個階段25個步驟的具體要求,，建立黨員發(fā)展過程網(wǎng)上紀實檔案,，實行“一人一表”管理。落實“誰審核,、誰簽字”“誰把關,、誰負責”要求，夯實工作責任,，確保發(fā)展流程嚴密,、標準、規(guī)范,，源頭可溯,。定期開展黨務知識技能培訓,，提升黨務工作者業(yè)務能力，明確專人負責黨員檔案資料管理,，對全區(qū)266名黨員檔案重新整理歸檔,，建立電子臺賬，保障發(fā)展黨員工作有檔可看,、有檔能查,、有檔作證。強化聯(lián)審機制,，組織紀委,、公安、信訪等部門對發(fā)展對象全方面全流程“體檢”,，避免發(fā)展黨員過程中產(chǎn)生的“帶病入黨”“近親繁殖”“人情黨員”“嚴重違反入黨程序”等違規(guī)違紀問題,，從根本上保障發(fā)展黨員工作不跑偏、不走樣,。

  強化教育培訓,，鎖定黨員成長“ 靶向點 ”。堅持“集中培訓+日常教育”相結合,，著力提升新發(fā)展黨員綜合素質(zhì),。將教育培訓作為發(fā)展黨員工作的重中之重，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神納入必修課程,，精心舉辦入黨積極分子、發(fā)展黨員培訓班2次,。通過培訓,、知識測試、撰寫心得體會等方式,，不斷提高發(fā)展對象理論素養(yǎng),，切實提升培訓成效,。組織入黨積極分子和發(fā)展對象參加“三會一課”“主題黨日”,、學習強國積分等活動，增強其政治責任感和光榮感,。結合“志愿服務”,，動員發(fā)展對象、入黨積極分子參與文明創(chuàng)建,、人居環(huán)境整治,、重點項目建設等日常工作，確保在實踐中鍛煉能力素質(zhì),、穩(wěn)步成長成才,。