近年來,，淮南市鳳臺(tái)縣岳張集鎮(zhèn)將錘煉公務(wù)員隊(duì)伍能力作為提高行政效能的重要基石，聚焦提高本領(lǐng),、壓實(shí)責(zé)任,、激勵(lì)關(guān)懷等方面全面發(fā)力，鍛造公務(wù)員謀事干事基本功,，為岳張集鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障,。

  聚焦“系統(tǒng)性”提能,，提升服務(wù)群眾本領(lǐng),。采取查閱履歷、面對(duì)面談話、實(shí)地走訪等方式,，全面摸底掌握公務(wù)員學(xué)歷,、經(jīng)歷、專業(yè)和特長(zhǎng)情況,，研究分析崗位匹配性,，因地制宜將公務(wù)員放在鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè),、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)崗位鍛煉,。針對(duì)全鎮(zhèn)20名公務(wù)員建立“一人一檔”，以思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)為重點(diǎn),，針對(duì)崗位特性制定三年培養(yǎng)計(jì)劃,，建立干部成長(zhǎng)檔案。充分發(fā)揮“主要領(lǐng)導(dǎo)+分管領(lǐng)導(dǎo)+業(yè)務(wù)骨干”“傳幫帶”作用,，抓好談心談話,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)講方法,、手把手教操作,，促進(jìn)責(zé)任意識(shí)提高、工作能力提升,。營(yíng)造濃厚干事氛圍,，開展集中學(xué)習(xí)、立足崗位作貢獻(xiàn),、紅色教育,、志愿服務(wù)等活動(dòng)48場(chǎng)次，充分發(fā)揮思想,、工作,、作風(fēng)等方面示范引領(lǐng)作用，以務(wù)實(shí)行動(dòng)促進(jìn)政治站位提升,，加速公務(wù)員“實(shí)戰(zhàn)操練”補(bǔ)短板,。

  聚焦“立體化”管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)力度,。堅(jiān)持黨管干部原則,，突出統(tǒng)籌兼顧、實(shí)干擇優(yōu),、正向激勵(lì)工作導(dǎo)向,。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，做實(shí)做細(xì)考核程序,，明確“考什么”“怎么考”,，促進(jìn)更多功夫下在平時(shí)。注重在重點(diǎn)工作崗位錘煉優(yōu)秀公務(wù)員，從崗位履職,、服務(wù)能力,、干群評(píng)價(jià)等要素入手，定性考核與定量考核相結(jié)合,，考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績(jī),。年度考核連續(xù)2年優(yōu)秀等次，納入優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備,，進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新管理,，優(yōu)先考慮提拔任用、職級(jí)晉升,。對(duì)年度考核為一般或較差等次人員,，及時(shí)提醒談話、限期整改,，組織專項(xiàng)輔導(dǎo),、專題培訓(xùn)，提能力,、補(bǔ)短板,、促成長(zhǎng)?？椕芄珓?wù)員日常工作監(jiān)管網(wǎng),，守好業(yè)務(wù)辦理“政策關(guān)”“程序關(guān)”“審核關(guān)”，執(zhí)行政策不折不扣,，教育引導(dǎo)公務(wù)員守初心,、嚴(yán)紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng),。

  聚焦“精準(zhǔn)式”激勵(lì),，釋放干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。政治上激勵(lì)引導(dǎo),，樹立“能者上,、優(yōu)者獎(jiǎng)”選人用人導(dǎo)向，從鄉(xiāng)村振興,、地礦協(xié)調(diào)等重點(diǎn)崗位,，推薦提拔科股級(jí)干部6名。以“獎(jiǎng)”促干提質(zhì)效,，落實(shí)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作,，對(duì)榮記三等功或予以嘉獎(jiǎng)的4名干部進(jìn)行表彰。常態(tài)化開展談心談話,，通過黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭談,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決年輕公務(wù)員思想,、工作和生活中存在問題。定期召開骨干人員座談交流會(huì),，圍繞工作方式、業(yè)務(wù)短板,、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容,，提建議、謀措施,，為提高干部綜合素質(zhì)提供新思路,。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷，開展健康體檢,、工會(huì)慰問,、夏日解暑等工作，做到不少一人,。創(chuàng)新性開展“我們的節(jié)日”才藝表演,、趣味比賽等系列活動(dòng)，為公務(wù)員減壓增力,，營(yíng)造良好氛圍,。