專(zhuān)稿：近以來(lái),，淮南經(jīng)開(kāi)區(qū)以開(kāi)展兩新組織黨建工作提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為抓手，聚焦“建,、融,、選、用,、創(chuàng),、提”多維發(fā)力、雙向結(jié)合,，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì),、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作攻堅(jiān)破題,。

  強(qiáng)化“建+融”模式增強(qiáng)兩新組織凝聚力,。堅(jiān)持“大摸排、促單建”的思路,。按照“摸底排查,、歸行分類(lèi)、匯總分析,、定點(diǎn)培育”的工作方法，建立跨區(qū)域,、跨部門(mén),、跨層級(jí)的信息摸排機(jī)制，推動(dòng)交通,、郵政,、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，區(qū)組織部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行歸集,、篩選和分類(lèi),，每季度組織開(kāi)展一次拉網(wǎng)式摸排，分層級(jí)分行業(yè)建立工作臺(tái)賬,。目前,，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織單獨(dú)組建率85.37%,，社會(huì)組織黨組織單獨(dú)組建率80%，單獨(dú)組建率全面提升,。推行“雙融入,、強(qiáng)引領(lǐng)”的機(jī)制。建立完善黨組織和管理層共同學(xué)習(xí),、定期溝通,、重大事項(xiàng)會(huì)商等雙向互動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)黨組織書(shū)記與行政負(fù)責(zé)人“一人兼”,，保證黨組織在兩新組織重大事項(xiàng)決策中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。目前，全區(qū)226個(gè)兩新黨組織“一人兼”比例為92.44%,。創(chuàng)新黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效載體,，深入開(kāi)展新興領(lǐng)域黨建引領(lǐng)行動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織在生產(chǎn)一線設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)47個(gè),，黨員先鋒崗94個(gè),，確保黨建工作融入企業(yè)發(fā)展。

  強(qiáng)化“選+用”模式提高黨建指導(dǎo)員戰(zhàn)斗力,。堅(jiān)持“嚴(yán)質(zhì)量,、優(yōu)選人”的原則。堅(jiān)持“內(nèi)部選,、上級(jí)派等方式,，精選黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、能力突出的黨建指導(dǎo)員58名,，其中向未建立黨組織的兩新組織選派黨建指導(dǎo)員30名，選派“一對(duì)一”指導(dǎo)黨建指導(dǎo)員16名,，選派縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員12名,。引導(dǎo)黨建指導(dǎo)員當(dāng)好政策理論“宣傳員”、黨建工作“組織員”,、助企紓困“聯(lián)絡(luò)員”,，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階、黨建工作更規(guī)范,。明確“嚴(yán)培訓(xùn),、強(qiáng)作用”的要求。制定《非公綜合黨委年度黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃》,，將黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)體系,，分級(jí)開(kāi)展教育培訓(xùn)。根據(jù)不同領(lǐng)域,、不同行業(yè),，針對(duì)性制定工作手冊(cè),，幫助黨建指導(dǎo)員盡快熟悉工作、進(jìn)入角色,。明確黨建指導(dǎo)員每月入企指導(dǎo)2次以上,，加強(qiáng)日常與兩新組織的溝通聯(lián)系，收集兩新組織困難訴求,。去年以來(lái),，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題320余條,，把兩新組織黨建軟實(shí)力轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)發(fā)展的硬實(shí)力,。

  強(qiáng)化“創(chuàng)+提”模式激發(fā)兩新發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持“創(chuàng)典型,、強(qiáng)引領(lǐng)”的方法,。持續(xù)在兩新黨組織中開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”行動(dòng)，從“組織健全,、活動(dòng)經(jīng)常,、隊(duì)伍過(guò)硬、保障到位,、作用突出”5個(gè)維度,，細(xì)化量化17大項(xiàng) 32小項(xiàng)具體創(chuàng)建指標(biāo)，明確先進(jìn)非公黨支部具體標(biāo)準(zhǔn),，推動(dòng)兩新黨組織全面進(jìn)步,。持續(xù)做好先進(jìn)人物、典型事跡挖掘提煉,，推薦優(yōu)秀兩新群體參加“優(yōu)秀志愿者”“市道德模范”“身邊好人”等評(píng)選,，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大新就業(yè)群體投身改革、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,。深化“強(qiáng)服務(wù),、促提升”的理念。發(fā)揮部門(mén)職能優(yōu)勢(shì),，組建專(zhuān)門(mén)服務(wù)隊(duì)伍,，突出抓好新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體權(quán)益保障、穩(wěn)崗就業(yè)等工作,。發(fā)動(dòng)20余名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)志愿者、法律服務(wù)院所工作者組建法律醫(yī)療服務(wù)隊(duì),，定期開(kāi)展“同心·服務(wù)”公益活動(dòng),，提供義診義檢、法律解讀,、咨詢(xún)受理等11類(lèi)服務(wù)事項(xiàng),，服務(wù)新就業(yè)群體260余人次,，幫助解決工資保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同,、人事糾紛等問(wèn)題24個(gè),，實(shí)現(xiàn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體需求與組織資源精準(zhǔn)對(duì)接。