“市委老干部局的工作普遍反映做得好、亮點(diǎn)多,、有特色,，得到老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的肯定,，值得大力表?yè)P(yáng),，市委、市政府對(duì)此表示滿意,?！被茨鲜形瘯浬驈?qiáng)如是說(shuō)。

黨的十八大以來(lái)的五年,，淮南市委老干部局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列講話及中央和省,、市委有關(guān)文件精神，圍繞工作中心,，將服務(wù)老同志作為第一要?jiǎng)?wù),，始終堅(jiān)持以人為本，服務(wù)為先的工作理念,，勇?lián)鷼v史責(zé)任,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，特別是實(shí)施“五個(gè)率先”,，在全面落實(shí)老干部政治生活待遇,，豐富老干部精神文化生活，實(shí)施“銀發(fā)人才”工程,、鼓勵(lì)老干部老有所為等方面都取得顯著成績(jī),，推動(dòng)了老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。市委老干部局連續(xù)8年榮獲市級(jí)目標(biāo)考核先進(jìn)單位,；連續(xù)5年榮獲全省老干部調(diào)研工作,、宣傳工作和信訪工作先進(jìn)集體，在全省老干部工作綜合評(píng)比中穩(wěn)居第一方陣,，并先后被評(píng)為全省和全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體,，實(shí)現(xiàn)老干部工作轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展,，取得了明顯成效,，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大老同志的普遍贊譽(yù)。

在全省率先實(shí)行“四就近”,。為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)老干部服務(wù)管理,，從2012年3月開始，就在老干部居住相對(duì)集中的洞山街道中興,、黎明,、新村三個(gè)社區(qū)，進(jìn)行讓老干部就近學(xué)習(xí),、就近活動(dòng),、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用“四就近”試點(diǎn)工作,。試點(diǎn)受到老干部歡迎,，取得良好效果。當(dāng)年6月11日,，全省老干部“四就近”工作推進(jìn)會(huì)在我市舉行,，介紹我市試點(diǎn)情況，推廣我市成功經(jīng)驗(yàn),。

在全省率先實(shí)施“情暖夕陽(yáng)”幫扶工程,。對(duì)于部分老干部及其遺屬，由于企業(yè)改制,、自身病殘或家庭變故等原因造成生活困難,，市委老干部局從2009年就開始實(shí)施“情暖夕陽(yáng)”幫扶工程，堅(jiān)持以財(cái)政投入為主,，廣泛吸納社會(huì)資助,，幫助特困老干部或他們的遺屬解決家庭生活、醫(yī)療照料等方面的實(shí)際困難,，迄今發(fā)放“情暖夕陽(yáng)”幫扶資金已達(dá)14萬(wàn)元,，為特困老干部及其遺屬構(gòu)筑了最后一道愛(ài)心保護(hù)線。 其間,，還通過(guò)協(xié)調(diào),，先后為20多家改制和破產(chǎn)企業(yè)共247名離退休干部解決特需經(jīng)費(fèi)8.645萬(wàn)元；為18家改制和破產(chǎn)企業(yè)234名離休干部發(fā)放公用經(jīng)費(fèi)48.9萬(wàn)元,，從而為離退休老干部全面落實(shí)了經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,。

在全省率先建立老干部用車平臺(tái)。2015年市直機(jī)關(guān)實(shí)行車改,。市委老干部局呈請(qǐng)市委,、市政府保留10輛車供老干部急需時(shí)使用，交由市委老干部局管理調(diào)配,。市委老干部局設(shè)立了24小時(shí)用車呼叫服務(wù)平臺(tái),，確保老同志用車隨叫隨到，并為每輛車加裝GPS定位系統(tǒng)，建立車輛維護(hù)保養(yǎng)管理登記臺(tái)賬,，以加強(qiáng)車輛管理,、服務(wù)管理和績(jī)效管理。

在全省率先出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的《實(shí)施意見(jiàn)》,。2016年中央下達(dá)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休老干部工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕3號(hào)）,省委下達(dá)《實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2016〕51號(hào)）后,，我市于當(dāng)年12月就出臺(tái)了《實(shí)施意見(jiàn)》（淮辦發(fā)〔2016〕89號(hào)），在強(qiáng)化老干部思想政治建設(shè),、提高老干部政治生活待遇,、發(fā)揮老干部正能量作用、加強(qiáng)離退休干部管理等方面,，制定了一系列切實(shí)可行的措施,，為我市在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作提供了有力的政策支撐。對(duì)此,，中組部老干部局給予肯定,，并在工作刊物公開報(bào)道。

在全省率先進(jìn)行離退休干部黨工委建設(shè),。繼在全省率先進(jìn)行離退休干部黨工委試點(diǎn)后,，淮南市在鳳臺(tái)縣、潘集區(qū)首批試點(diǎn)成立離退休干部黨工委的基礎(chǔ)上,，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)并在全市推廣,，經(jīng)過(guò)短短3個(gè)月時(shí)間，淮南市五區(qū)兩縣全部成立了離退休干部黨工委,，在全省率先實(shí)現(xiàn)了縣（區(qū)）委離退休干部黨工委全覆蓋,。《淮南市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知下發(fā)后,，市委老干部局高度重視,，強(qiáng)力推進(jìn)。把縣（區(qū)）離退休干部黨工委建設(shè)作為全市老干部重點(diǎn)工作,，實(shí)施項(xiàng)目化管理,、責(zé)任化推進(jìn)，明確分管領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室和完成時(shí)限,，每周召開縣（區(qū)）離退休干部黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推廣潘集區(qū)建立離退休干部黨工委,、加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法,。通過(guò)每月工作安排，定期向各縣（區(qū)）組織部長(zhǎng),、老干部局長(zhǎng)通報(bào)情況,，加大工作調(diào)度和情況交流,，扎實(shí)推進(jìn)縣（區(qū)）離退休干部黨工委建設(shè)。截至目前,，全市2個(gè)縣5個(gè)區(qū)已經(jīng)全部建立離退休干部黨工委,，完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，健全完善了工作機(jī)制,，初步形成以離退休干部黨工委為主導(dǎo),、黨支部為核心,、社團(tuán)組織為依托,、公益志愿服務(wù)組織為延伸的新型組織架構(gòu)，在全省率先實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）委離退休干部黨工委全覆蓋,。目前,，全市各縣（區(qū)）委離退休黨工委全部實(shí)行離退休干部黨工委與原單位黨組織對(duì)離退休干部黨組織及黨員雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理的工作體制，普遍制定了加強(qiáng)離退休干部黨建工作的具體意見(jiàn),，將離退休干部黨建工作考核納入縣（區(qū)）黨建考核,，建立健全了黨工委書記辦公會(huì)議、委員會(huì)議等工作機(jī)制,，同時(shí),，積極開展創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部、爭(zhēng)當(dāng)“四好”離退休干部黨支部黨員,、“同心共筑中國(guó)夢(mèng)”,、“暢談新變化、建言十九大”等活動(dòng),，有效推動(dòng)了各縣（區(qū)）委離退休干部黨支部建設(shè),。

“五個(gè)率先”是市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子和工作隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神狀態(tài)的生動(dòng)體現(xiàn)。當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)期,，經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期,，這種“率先精神”難能可貴，值得稱道,。這種“率先精神”就是自覺(jué)擔(dān)當(dāng),。面對(duì)新情況、新問(wèn)題,，對(duì)待工作,，不是消極等待，依賴上級(jí)推動(dòng),、周邊促動(dòng),、先行帶動(dòng)，當(dāng)“傳令兵”,、“觀察員”,，坐等“最佳時(shí)機(jī)”、“最優(yōu)環(huán)境”，而是“自覺(jué)地把使命放在心上,，把責(zé)任扛在肩上”,，以實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，主動(dòng)發(fā)現(xiàn),，主動(dòng)研究,，主動(dòng)解決。問(wèn)題就是號(hào)令,！這種“率先精神”就是勇于創(chuàng)新,。面對(duì)新情況、新問(wèn)題,，他們對(duì)待工作,，不是墨守成規(guī)，按圖索驥,，照抄照轉(zhuǎn),，照搬照套，而是將創(chuàng)新理念融會(huì)貫通,，針對(duì)大批老干部進(jìn)入“雙高期”等特點(diǎn),，對(duì)一項(xiàng)項(xiàng)看似平凡的服務(wù)管理工作制定切實(shí)可行的新措施，構(gòu)建行之有效的新平臺(tái),，千方百計(jì)打造服務(wù)“精品”,，創(chuàng)造服務(wù)“品牌”。這種“率先精神”就是務(wù)實(shí)勤政,。面對(duì)新情況,、新問(wèn)題，他們對(duì)待工作,，不是圖懶省事,、拈輕怕重、得過(guò)且過(guò),，而是盡心竭力,，自我加碼，敬事不暇,。試看“五個(gè)率先”,，個(gè)個(gè)都是主動(dòng)作為，件件都是老干部所思,、所想,、所盼，樣樣都是黨和政府所關(guān)心之事,。

“我們既然處在這個(gè)崗位,，就要對(duì)得起這份工作”,，這是淮南市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)高繼強(qiáng)在干部職工會(huì)議上最常說(shuō)的話,?！澳芨墒隆?huì)干事,、干成事”的理念時(shí)刻銘記在全局上下每個(gè)人的心中,。五年來(lái)，淮南市委老干部局不斷在思想上創(chuàng)新,，在工作上創(chuàng)新,，在服務(wù)上創(chuàng)新，帶動(dòng)了全市的老干部工作取得全面發(fā)展,，為建設(shè)五大發(fā)展美好淮南匯入了一股源泉,。