田家庵區(qū)直機關(guān)工委打破述職評議工作慣性思維，堅持高位推動,，突出結(jié)果導(dǎo)向,，使述職評議辦出特色,、辦出成效,，真正成為促進(jìn)機關(guān)黨建工作的有力抓手。

高位推動,，精心籌備,。為高質(zhì)量開好本次述職評議會，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次聽取述職籌備工作匯報,，會前給予具體工作指導(dǎo)和要求。區(qū)委副書記主持會議,，區(qū)委常委,、組織部長參會并提出工作要求。區(qū)直屬機關(guān)工委做了精心籌備工作,。區(qū)直機關(guān)工委第一時間印發(fā)《關(guān)于2020年度區(qū)直單位黨組（黨委）書記抓黨的建設(shè)述職評議工作的有關(guān)事項安排》《關(guān)于做好2020年度區(qū)直機關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的工作提示》文件以及《關(guān)于2020年度區(qū)直部門單位黨組（黨委）書記履行黨建主體責(zé)任述職要點的提示》，明確工作要求和述職內(nèi)容,，指導(dǎo)所屬黨組織起草述職報告,。工委赴不同類型基層黨組織調(diào)研了解黨建工作開展情況，逐家詳細(xì)查閱黨組（黨委）,、機關(guān)黨委,、黨總支、黨支部會議資料,，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)存在問題,，為撰寫述職點評材料奠定基礎(chǔ)。

隨機抽取,，脫稿述職,。今年，區(qū)直機關(guān)述職評議會首次采取隨機抽取述職單位,，現(xiàn)場脫稿述職的形式,，這就要求所有參加述職單位“一把手”會前要做好“功課”，述職時才能如數(shù)家珍,。改變以往述職會議“秘書寫材料,，領(lǐng)導(dǎo)述職念稿子”“二傳手”，重形式,、輕內(nèi)容的現(xiàn)象,。會上，抽取的5家單位黨組,、基層黨組織書記分別上臺“亮相”,，曬黨建“家底”，既曬成績,，又自我揭短,。由于重視到位,，準(zhǔn)備充分，個個精神昂揚,，悉數(shù)過去一年的黨建工作,，其他未抽取到的單位都作了精心準(zhǔn)備，受到在場參會人員一致好評,。

精準(zhǔn)點評,，全面評議。對隨機抽取的5家單位黨組(黨委)及基層黨組織書記述職,，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)均逐一點評,，提出工作要求。講成績用事實和數(shù)據(jù)說話“不夸大”,，擺問題有具體事例支撐“不泛化”,，談打算切合實際“不空洞”。會議全程貫徹了嚴(yán)與實的要求,，沒有套話虛詞,。會上，印發(fā)了48家單位黨組（黨委)及基層黨組織書記書面黨的建設(shè),、基層黨建工作述職報告和書面點評匯編,，供參會人員閱讀。區(qū)領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)委組織部指導(dǎo)組,、區(qū)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、工委班子成員,、區(qū)直48家單位黨組（黨委）和部委辦局負(fù)責(zé)人,、工委直屬39個基層黨組織書記、部分“兩代表一委員”和黨務(wù)工作人員分層次開展評議,。

跟蹤整改,，閉環(huán)管理。區(qū)直屬機關(guān)工委作為區(qū)直機關(guān)單位黨組(黨委),、基層黨組織書記述職的牽頭單位和承辦單位,，注重做好述職評議的“后半篇文章”，而不是一述了之,。述職評議后,，工委及時組織人員對評議結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，綜合平時掌握的情況,，對各單位進(jìn)行綜合評價,，確定等次，評價為“較好”或以下等次的占有一定比例,。評價為“較好”以下等次的由工委提請區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)約談所在單位黨組,、部委辦局主要負(fù)責(zé)人,。工委督促黨組（黨委）、部委辦局,、基層黨組織對述職點評和書面點評的問題和自身查找的問題,，列出“四清單”，認(rèn)真抓好整改落實,，不斷補齊短板,，不斷提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量和水平。