為深入貫徹黨的十九大精神，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)以“村黨組織換屆”為契機,，積極探索新形勢下黨員管理模式,，“三舉措”扎實做好黨員承諾工作,。

一是強化組織，讓黨員承諾“透明”,。 以“三會一課”為依托,，通過召開黨小組會、黨員大會,，組織廣大黨員簽訂黨員承諾書,，并在黨員大會上宣讀，同時通過黨務政務公開欄,、微信公眾號以及萬村網(wǎng)頁進行公開,，使黨員承諾更加“透明”的呈現(xiàn)給廣大黨員群眾，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督,。

二是提高認識,，讓黨員承諾“具體”。黨組織對黨員承諾認真審核把關,，并以“黨組織工作臺賬”為基礎,，對黨員承諾逐一登記備案，建立臺賬,。堅持黨員承諾“因地制宜”,，每名黨員依崗按責向黨支部承諾2-5項，同時對于抽象空洞,，不切實際的承諾進行指導并重新提出承諾,，讓黨員的每項承諾都更加“具體”。

三是加強監(jiān)督,，讓黨員承諾“落實”,。以“民主評議黨員”為契機，把黨員承諾作為評價黨員合不合格的基本標準,，作為衡量基層黨組織有沒有戰(zhàn)斗力,、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺,。黨組織對黨員承諾的完成情況進行隨機抽查,，全方位監(jiān)督，對于未按時完成承諾的黨員,，及時提醒和幫助,，確保黨員的每項承諾都能夠落到實處。(朱梁萍）