鳳臺縣鳳凰鎮(zhèn)黨委按照“提早謀劃、提早部署,、提早行動”總體思路,，堅決打好“走訪調(diào)研”、“離任審計”,、“談心談話”組合拳,，推深做實村“兩委”換屆的前期準備工作。

遍走訪,，下好深入調(diào)研“先手棋”,。為全面詳細掌握各村具體情況，鎮(zhèn)黨委組織黨政班子成員,、駐村干部,，由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記,、組織委員帶隊深入開展專題調(diào)研,，形成專題調(diào)研報告17篇，切實做到“三個摸清”,。一是摸清干部底數(shù),。安排紀委、派出所,、組織,、信訪、綜治,、計生,、環(huán)保等部門協(xié)同作戰(zhàn)，提前對在任的105名村干部年齡,、學(xué)歷,、違法違紀等情況排查梳理，并簡要分析,，摸清村干部是否可以無障礙進行選舉,。二是摸清黨員底數(shù)。以村黨組織為單位,，安排對1200多名黨員,，逐村了解黨員在家情況，做好不能在家參加會議黨員人數(shù)的摸底統(tǒng)計,，為黨員大會召開做好前期準備工作,。三是摸清村民底數(shù)。針對鳳凰鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結(jié)合,、外出務(wù)工人員較多,、搬遷安置造成人員居住散亂這一特殊情況,，及時組織人員對被征收戶租住和在家情況進行認真摸排和統(tǒng)計，建立臺賬,，為選民登記和村民委員會選舉做好前期準備工作。

嚴把關(guān),，下好離任審計“關(guān)鍵棋”,。為做好換屆前的相關(guān)工作，委托第三方對各村正職全面實施離任前審計,。一是圍繞財務(wù)收支進行審計,。主要檢查上級政府撥付和接受社會捐贈的各類資金、物資管理使用情況,；查明各項收入是否及時,、足額入賬，有無坐收坐支,、私設(shè)“小金庫”等問題,，開支程序是否符合“四項制度”等有關(guān)財務(wù)規(guī)定。二是圍繞債權(quán)債務(wù)進行審計,。主要檢查各村的負債情況,，原有債務(wù)是否下降，重點查明是否存在以辦公益事業(yè)為由擅自高息借款,；是否存在變相開支,、“打白條”賒賬吃喝，拖欠飯店欠款或是濫用職權(quán),，無故阻撓正常的村務(wù)開支,，導(dǎo)致負債等問題。三是圍繞農(nóng)村集體“三資”進行審計,。主要檢查各村資金管理使用以及村集體資產(chǎn),、資源的承包、租賃,、擔(dān)保,、出讓情況，特別是村集體征地補償款的使用,、分配情況,；各村生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理以及公益事業(yè)建設(shè)項目招標投標情況等。

全覆蓋,，下好談心談話“重點棋”,。針對鳳凰鎮(zhèn)的實際情況，分門別類,，廣泛開展談心談話活動,。一是開展在職干部談心談話,。各村書記、主任由鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長親自談話,；黨組織委員由鎮(zhèn)黨委副書記和組織委員進行談話；村委會副職由紀委書記進行談話,。通過召開黨員,、村民代表座談了解，走訪黨員干部群眾,、聽取情況匯報,，“一對一”談話等形式，全面了解村“兩委”班子工作動態(tài),，及時掌握村干部所思所想,。二是開展“到齡”村干部談心談話。對因為年齡原因有可能離任的村干部長期以來對鎮(zhèn)黨委,、政府工作的理解和支持表示感謝,，對他們多年來的成績給予肯定，通過拉家常,，談發(fā)展,，講道理，擺政策,，引導(dǎo)他們用平常心對待進退留轉(zhuǎn),，希望他們繼續(xù)發(fā)揮余熱,為新一屆班子提供幫助和指導(dǎo)。三是開展受處理干部談心談話,。對于正在處理期的干部,，首先讓其對人選標準有個正確的認識，教育他們認清自身存在的問題,，不能有消極抵觸的情緒,，要一如既往、積極主動地支持,、配合做好換屆選舉工作,。