為切實(shí)做好農(nóng)村干部隊(duì)伍規(guī)范化管理，推進(jìn)村級后備干部“雛雁工程”實(shí)施，增強(qiáng)村級黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,，淮南市鳳臺(tái)縣岳張集鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持念好“選育管”三字經(jīng)，加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè),。

念好“選”字經(jīng),，推薦后備干部入庫,。岳張集鎮(zhèn)黨委制定切實(shí)可行的評選方案,、評選標(biāo)準(zhǔn)，注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)及女性占比,，通過個(gè)人自薦,、群眾舉薦、組織推薦及組織考察等方式,，著重從40周歲以下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生,、退伍軍人、致富帶頭人,、本地致富能手等中選拔一批具有較好思想政治意識,、較強(qiáng)服務(wù)意識、熱愛農(nóng)村基層工作的年輕優(yōu)秀青年作為村級后備干部預(yù)備人選,，把真正有能力的人推向“前臺(tái)”,，不斷充實(shí)后備干部“人才庫”。目前,，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部69名,，其中女性23名。

念好“育”字經(jīng),，提升后備干部素質(zhì),。采取集中辦班、專題輔導(dǎo),、外出考察等方式,，有計(jì)劃、系統(tǒng)性地對村級后備干部進(jìn)行示范培訓(xùn)和集中輪訓(xùn),。建立結(jié)對幫帶培養(yǎng)機(jī)制,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、選派幫扶干部,、村干部與后備干部進(jìn)行“一對一”或“多對一”幫帶,。同時(shí)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，組織一批村級后備干部到村干部實(shí)訓(xùn)基地跟班學(xué)習(xí),，給村級后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子,。通過系列舉措,，提高后備干部執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾,、依法辦事的能力，努力把優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)成村“兩委”干部,，把優(yōu)秀村“兩委”副職干部培養(yǎng)成村黨組織書記,。

念好“管”字經(jīng),，錘煉后備干部能力。該鎮(zhèn)黨委建立“一人一檔,、一鄉(xiāng)一冊,、一縣一庫”管理機(jī)制，對后備干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),、實(shí)踐鍛煉,、完成工作任務(wù)和考核獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，進(jìn)行規(guī)范化管理,。建立村級后備干部談心談話制度,，按照培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方向和培養(yǎng)時(shí)間,，由村黨組織全程跟蹤關(guān)注,，鎮(zhèn)黨委每季度、村黨組織每月與村級后備干部進(jìn)行不少于1次談心談話,，及時(shí)掌握工作思想動(dòng)態(tài),。建立日常考核與年度考核機(jī)制,，村黨組織每半年對村級后備干部作出評價(jià),，鎮(zhèn)黨委每年對村級后備干部進(jìn)行1次年度考核和評議，按照優(yōu)秀,、合格,、不合格對每名村級后備干部評定等次，根據(jù)評定結(jié)果及評價(jià)情況對村級后備干部“人才庫”進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,。