為保障村級(jí)黨組織換屆工作平穩(wěn)順利完成，淮南市鳳臺(tái)縣桂集鎮(zhèn)黨委始終以高的站位、穩(wěn)的基調(diào),、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)的作風(fēng)，聚焦重難點(diǎn),，緊盯薄弱項(xiàng),，提前謀劃、精心組織,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，嚴(yán)把“三關(guān)”，全力打好村級(jí)黨組織換屆選舉“準(zhǔn)備仗”,。

嚴(yán)把“調(diào)研關(guān)”,，摸準(zhǔn)換屆選情之“脈”。桂集鎮(zhèn)堅(jiān)持謀定而后動(dòng),，成立以黨政班子成員科學(xué)分工,、各站所負(fù)責(zé)人協(xié)力配合的6個(gè)換屆調(diào)研組，堅(jiān)持深入一線,，精準(zhǔn)摸底,、細(xì)致研判，深入全鎮(zhèn)19個(gè)村社區(qū)開展“下基層,、摸情況,、找癥結(jié)、開藥方”調(diào)研工作,，通過組織座談會(huì)議,、走訪黨員群眾、結(jié)合日常工作,、廣泛征求意見,，形成條目清晰、內(nèi)容具體,、語(yǔ)言平實(shí)的村情調(diào)研報(bào)告，主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定,，依托黨政聯(lián)席會(huì)逐一“過篩子”,，按照換屆工作難易程度，分為“好,、中,、差”三檔，完善制定“一村一策”工作方案,，確保責(zé)任壓實(shí),，人員到位。

嚴(yán)把“人選關(guān)”,，筑牢干事創(chuàng)業(yè)之“基”,。該鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推動(dòng)換屆人選摸排工作,，為壯大基層黨組織發(fā)展引入“源頭活水”。堅(jiān)持開展談心談話,，在談心談話中注重方式的靈活性與全面性,，既有面對(duì)面的干部座談、也有點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的群眾訪談,，既保證人選推薦的專業(yè)性,，也兼顧人選摸排的全面性。堅(jiān)持拓寬用人視野,，發(fā)揮“土專家”作用,，重點(diǎn)挖掘致富能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)好的本村人才,，同時(shí)注重在工作一線中考察鍛煉鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨員干部,，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、工作務(wù)實(shí)的有計(jì)劃選派到村任職,；堅(jiān)持用好后備干部,，破解組織活力弱、年齡結(jié)構(gòu)差的難題,，對(duì)于意向人選采用跟班,、試崗的辦法，做到成熟一批,，考察一批,，使用一批。經(jīng)摸排,，該鎮(zhèn)“兩委”換屆人選總體儲(chǔ)備136人,、擬“一肩挑”人選數(shù)19人。

嚴(yán)把“紀(jì)律關(guān)”,，營(yíng)造風(fēng)清氣正之“態(tài)”,。該鎮(zhèn)黨委采用“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的模式,，以源頭預(yù)防為根本,，過程預(yù)防為抓手，綜合預(yù)防為方向,，堅(jiān)持把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿到換屆選舉的全過程,、各環(huán)節(jié)，以換屆查處的典型案例為鮮活素材,，依托鎮(zhèn)村先鋒網(wǎng)站,、遠(yuǎn)教廣場(chǎng)、微信公眾號(hào)，宣傳橫幅等方式廣泛宣傳,，形成全方位,、深層次、多聲部的輿論矩陣,，切實(shí)把換屆工作的政策解讀好,、氛圍營(yíng)造好、紀(jì)律宣傳好,，引導(dǎo)基層黨員群眾懂規(guī)矩,、守紀(jì)律、知敬畏,，同時(shí)對(duì)于出現(xiàn)的可能影響換屆的不穩(wěn)定因素,，堅(jiān)持司法、公安,、綜治多部門聯(lián)動(dòng),，做到立行立改，露頭就打,，對(duì)違法亂紀(jì)行為以零容忍的態(tài)度,，做到發(fā)現(xiàn)一例，震懾一批,，為嚴(yán)明換屆選舉工作紀(jì)律提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。