習(xí)近平總書記在2021年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人，要不斷增強(qiáng)意志力,、堅(jiān)忍力,、自制力，在新時(shí)代全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中奮勇爭(zhēng)先,、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民,、無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī),。基層不僅是年輕干部建立群眾感情的“基石”,，更是鍛煉年輕干部的“練兵場(chǎng)”,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)通過(guò)嚴(yán)把“三個(gè)堅(jiān)持”，讓基層成為年輕干部成長(zhǎng)的“沃土”,，助力基層年輕干部成長(zhǎng)成才,。

從“傳幫帶”入手，堅(jiān)持“以上率下”,。行之以躬,，不言而引。針對(duì)年輕干部不缺學(xué)歷缺閱歷,、不缺經(jīng)歷缺磨礪的實(shí)際,，為切實(shí)提高年輕干部“七種能力”，該鎮(zhèn)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用,，由鎮(zhèn)黨委班子成員與年輕干部結(jié)對(duì),，進(jìn)行“傳幫帶”，并建立培養(yǎng)計(jì)劃,，始終堅(jiān)持以干事創(chuàng)業(yè)作為價(jià)值導(dǎo)向,，以身作則，以上率下,，幫助年輕干部找準(zhǔn)行為“指南針”,，引導(dǎo)年輕干部樹立科學(xué)正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，持續(xù)強(qiáng)化“敢想敢做敢為”的工作理念,，不斷促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才,，切實(shí)當(dāng)好“老百姓的官”。

從“干部本身”入手,，堅(jiān)持“真抓實(shí)干”,。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦,?；鶎庸ぷ鞣爆崗?fù)雜，該鎮(zhèn)充分利用年輕干部自身優(yōu)勢(shì)與所掌握的專業(yè)技能,，結(jié)合防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)大走訪,，鼓勵(lì)年輕干部腳踩泥土，真下基層,，始終堅(jiān)持“以百姓心為心”,，勤坐坐百姓的凳子、常干干農(nóng)民的農(nóng)活,、愿吃吃群眾的饅頭,，多交幾個(gè)基層朋友,。同時(shí)有效結(jié)合年輕干部點(diǎn)子多、頭腦活,、技術(shù)精等特點(diǎn),，將年輕干部安排在扶貧、信訪,、人居環(huán)境治理,、安全生產(chǎn)等部門進(jìn)行多崗位鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)“想干事,、會(huì)干事,、干成事”的服務(wù)理念，樹立好真抓實(shí)干“風(fēng)向標(biāo)”,。

從“建章立制”入手,，堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛(ài)”。不以規(guī)矩,，不成方圓,。該鎮(zhèn)有效利用“身邊人身邊事”警示教育活動(dòng)，結(jié)合紀(jì)委督查檢查,，對(duì)年輕干部在職在崗情況以及作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行不定期檢查,，切實(shí)用紀(jì)律建設(shè)來(lái)校準(zhǔn)年輕干部的思想之標(biāo)，持續(xù)加大懲戒和警示力度,，為年輕干部系緊系牢成長(zhǎng)路上的“安全帶”,。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督考核機(jī)制，健全激勵(lì)機(jī)制,，改變“鐵飯碗,，干多干少飯一碗”的績(jī)效考核分配狀況，切實(shí)營(yíng)造“真干事,、干實(shí)事”的工作氛圍，讓年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中增強(qiáng)責(zé)任感,、成就感和獲得感,。