強(qiáng)化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,，村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵,。針對(duì)村兩委干部隊(duì)伍老齡化等問(wèn)題，淮南市潘集區(qū)架河鎮(zhèn)立足抓早,、抓實(shí)，多措并舉,，選優(yōu)育強(qiáng)村級(jí)后備干部。

注重人才選拔“撒種子”,。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，宣傳,、鼓勵(lì)9名返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生,、退伍軍人、外出創(chuàng)業(yè)經(jīng)商人士等人才參與公開(kāi)選拔招錄村級(jí)后備干部,。積極與上級(jí)部門(mén)對(duì)接,，聯(lián)合開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn),，培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè),、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的千里馬,。目前該鎮(zhèn)11個(gè)村共建立了33人的村級(jí)后備人才隊(duì)伍信息庫(kù),。

強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉“育種子”。圍繞鄉(xiāng)村振興實(shí)際,，建立村兩委幫帶制度,，實(shí)行一對(duì)一幫帶指導(dǎo)，適時(shí)安排后備干部參與到黨建,、社會(huì)治理,、農(nóng)村人居環(huán)境整治等中心工作中。借助遠(yuǎn)程教育,、主題黨日等平臺(tái)強(qiáng)化后備干部知識(shí)儲(chǔ)備和能力提升,，重點(diǎn)提升后備干部政治思想、應(yīng)急處置,、群眾工作等能力,，讓后備干部盡早熟悉村級(jí)事務(wù)。建立后備干部談心談話制度,，該鎮(zhèn)黨委書(shū)記每年至少組織開(kāi)展一次全覆蓋談心談話,。

注重實(shí)績(jī)考核“挑種子”。堅(jiān)持把優(yōu)秀的非黨員后備干部確定為培養(yǎng)對(duì)象,，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏,。根據(jù)工作需要，將鍛煉成熟的村級(jí)后備干部適時(shí)補(bǔ)充到村兩委隊(duì)伍中,。嚴(yán)格后備干部準(zhǔn)入退出機(jī)制,，定期組織召開(kāi)黨員,、村民代表大會(huì)，由后備干部就履職情況作出述職報(bào)告,。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果,，對(duì)思想懈怠、工作消極的及時(shí)調(diào)整出庫(kù),，并及時(shí)遞補(bǔ)干部庫(kù)空缺,。